請教....各大求職網站的差異?

說到求職的經驗,真的有點不足.
由其是上網求職,
出社會一段時間,在轉職過程中,很少是對外求職,
很多都是朋友介紹,
就直接轉職.

最近有意轉職,所以上104及1111,
求職一個月的時間,心中有些遺問.

1.我投遞履歷後,很多都是己讀不回,
針對這點我想可能我有些條件不是他們要的吧.

2.很多投遞後,對方連開信件都沒有,我心中很好奇,這到底有沒有這個職缺.

3.投遞兩個網站的差異,投104,投十間大約有5間己讀,但1111很奇怪,投了20間,己讀連5間都不到,我心想,該不會是1111掛職缺好看的吧.

2019-03-13 15:31 發佈

01潛水員 wrote:
說到求職的經驗,真...(恕刪)
如果是年紀因素 可以多找老同事老學生老客戶老員工
甚至是以前跟您有所交集的人事物
也許正在急缺人才


作者:Melissa Xu
链接:https://www.zhihu.com/question/28650179/answer/204825751
来源:知乎
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在美国,80%的职位都是内部人推荐的。因为我的背景跟我想做的工作差很多(职业变化挺大的),所以我很早就知道只靠在网上投简历,机器筛选,再HR筛选,最后才到hiring manager这条路我肯定走不通。所以我主要的精力就是在LinkedIn上疯狂找人connect,然后约他们喝咖啡或者打电话聊聊。 聊的目的就两个:听听他们对我找工作的意见,留个好印象之后麻烦他们帮我refer到他们有connection的公司。

Cold Networking跟销售打cold call道理差不多,只不过我们要卖的就是我们自己的工作能力。这件事不容易。要是大家想了解更多,可以告诉我。我需要思考总结一下,再分享给你们。

在我疯狂cold networking期间,我在LinkedIn上顺手投了一个公司,然后挺顺利的过了面试拿到了offer。 但是我纠结了5秒之后还是拒绝了。因为两个原因:1是太顺利了。感觉好像只有我一个candidate。同时,面试的时候聊的同事我感受不到他对他自己做的事情有任何的热情。2是因为薪资待遇太低, 低到我有种他们认为我反正没工作,肯定会贱卖自己的感觉。

现在的公司就是我自己聊来了。当时去参加了一个Meetup,上面4个panelists,其中一个人很有意思。会后我就在LinkedIn上联系他了(其实我跟4个panelists都在LinkedIn上联系了,只有这一个人愿意跟我喝咖啡聊聊)。当面聊之后觉得他们做的事情更有趣了,我当时就提出想去他那边干。他说“好啊,但是我们是创业公司,现在没钱招人“。 我犹豫了半秒,心里想反正闲着也是闲着,还不如去看看做做事情。

我在公司免费干了一个月,越干越喜欢,每天都像打了鸡血一样!(每天学习新东西可以给我打很多鸡血)前段时间公司创始人给了我不错的offer,我现在就每天继续打鸡血工作着!

现在就每天继续打鸡血工作着!





無意間在知乎上看到有人提及失業找工作的密技,這種出乎意料的求職方式真的很好,應該沒有人會想到網路人力銀行快速篩選年紀與非名校相關科系的履歷,對求職者來說會阻礙極大,像是有人如果念文科想要轉行到科技業,可以找陌生的男強人,工作狂聊聊,並請對方吃飯或喝咖啡聊天,有時對方如果出自善意和熱心,會統整求職者的優勢與長處,加上工作狂人脈廣泛到上天下海,總會有相對應的key man可以當敲開心儀工作的敲門磚!

人脈的重要在於自己的專長是否可以有發揮的舞台,解決對方最煩惱的問題,像是修理冰箱,清洗洗衣機內部減少衣物臭味,或是幫助餐飲業作業配文章和廣告行銷,餐飲業行銷顧問,或是專精日文,日文發音很標準的人,可以當日文家教授課!

http://ace0156.pixnet.net/blog/post/48797388-%5B%E8%BD%89%E8%B2%BC%5D%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E8%80%85%E5%BF%85%E7%9C%8B!
https://zi.media/@ace0156pixnetnetblog
01潛水員 wrote:
說到求職的經驗,真的...(恕刪)


樓主如果學歷在碩博士程度104就可以了, 具備規模的公司大多以104招聘人才,如果介於大學和專科那就得多放幾分求職網站。

經歷高也大致是以104為主。其他的都只能參考。104資料庫很多大陸業者也會搜尋的。

ace0156bbb wrote:
如果是年紀因素 可...(恕刪)


之前的工作大多是人脈介紹,
其實現在要也是可以,
只是我想多一些管道,
也許可以有不同產業的職缺.

所以才會使用求職網.

WAVM wrote:
樓主如果學歷在碩博...(恕刪)


感謝您的說明,
在學歷是碩士,算是這個地區最好的學校,
所以從學歷來看不算差.

也許因為這個關係,
將履歷上求職網時,
就有很多大企業來點閱,
但發繳請的並不多,
真正有發的繳請的企業,有很多專業需求是不相符的.

當然這此是在業轉職,
所以,條件和要求比較嚴謹,
我不想這個坑跳到另一個更深的坑.

基本上就多投吧,在人力銀行把自己的資料含自傳填的詳細一點
並放上自己認為比較好的報告作品
整體來說104的公司數會比較多

如果投了該公司沒回應,也可以過一陣子再重投一次
畢竟每天投大公司的求職者那們多
也並不是每封履歷人資都會點開來看

只不過也會遇到一些公司的人資亂槍打鳥
不少大公司的人資也會
明明那職位與你要找的工作不相關
去面試也絕對不會錄取,卻還是叫你去



01潛水員 wrote:
說到求職的經驗,真...(恕刪)

01潛水員 wrote:
在學歷是碩士,算是這個地區最好的學校,
所以從學歷來看不算差...(恕刪)


那我會建議你多丟一些 head hunter 的公司和從 LinkedIN 下手

高端人力資源在這些管道比較能適才適用
還沒找到正職工作前
可以試著從兼職或接案開始慢慢找到自已的興趣
最近Google Play上有一款免費接案的APP-case 666
我自已有在用 感覺還不賴...與你分享

01潛水員 wrote:
說到求職的經驗,真...(恕刪)


1.有些職缺是假的、有些是要你的個資的,廣告電話接不完

2.同上

3.同上
01潛水員 wrote:
說到求職的經驗,真的...(恕刪)

其實你要注意應徵方式,有的公司在應徵職務下面會有聯絡人電話或mail,像這種的最好可以把履歷寄一份到聯絡人的信箱,有時候人事未必很了解專業上的事,看到非本科就直接刪除,多寄一份給單位主管多一次機會
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