從大學畢業後就在親戚開的公司上班 算一算也好多年了 從一開始的小妹慢慢成為管理階層 在工作中也學習到很多
近兩年員工流動率越來越高 也不好請新的人 來新的員工又不是很好相處 也不好帶 時常在我休假時打電話來抱怨東抱怨西 有時候壓力真的很大 但又不能不處理 曾經有跟親戚提過不想要當組長 想要做回一般員工 雖然錢比較少但至少可以做自己不用管那些鳥事 親戚只是開導我說要接受挑戰才能成長之類的話
最近壓力越來越大有種想要拋開一切老娘不做的想法 但公司在過渡期員工不夠也不好意思跟平時對我不錯的親戚提離職 真的好煩 這個親情勒索我該怎麼處理才好
Teufer wrote:
從大學畢業後就在親...(恕刪)
基本上在一個工作環境久了就會面臨是否被拔擢為管理階層的情況,強者我朋友,在南科曾經有這機會升為主管(跳過組長直接升主管),但當時他卻拒絕了,因為那時他覺得那缺很屎,要被更高層的釘,所以他SAY NO了.結果後來這機會就沒再出現過,現在因為有家累所以轉職了;我也是這樣啊,當在工作崗位上做到一定程度時,被公司叫我去接組長位置,我當然是接了.因為想出人頭地的話,能力及經驗是必要的,雖然中間也是因為菜的關係有發生一些事,但這些都是經驗,尤其是人事方面,早期也是人事流動率大,不大會看人,用了幾個不是很OK的人當同事,雖然後來也是處理掉了,但過程不是很愉快,不過這就是學習啊,下次就知道哪些地方要注意,才比較能避免掉用到不好的人,如果你覺得帶人很累很煩,那就要看你自己是否能夠調適自己的心態,因為就算你換了工作,還是有可能會遇上同樣問題的.與其逃避不如想辦法克服解決,當你能夠把這些都轉化為自己的經驗跟東西時,就能向下一個階段邁進了~加油吧!!
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