如題。
若到一間公司參加初試時，沒提問重要的薪資和福利，再二次面試時能提問嗎？（ps.若是由更高階層主管複試,提問薪資或福利是否不妥...）謝謝🙏🏻
Waiwe wrote:
如題。若到一間公司...(恕刪)
可以
只要你有本事與專業
薪資最好跟最高階者談
低階者 做不了決定
題外話
若你只是一般般的(作業員)
取代性高
隨時可以找人替補
沒甚麼好談地
公司制度就這樣子
(死豬價格)
你不爽隨時可以滾蛋
不差你一位
(因為你沒本事也不是人才)
有沒有你
工廠 或是 公司 (沒有差異)
你影響不了甚麼
對資方來講
剛好可以換下一位
反正隨便一翻
(應徵人數真多人)
有太多的人可以選
不差你一位
就怕你眼高手低
只有兩樣不能幹
這個不能幹
那個不能做
其他通通多可以幹
就只要求兩樣
這一樣我也要
那一樣我要比他們好
你不需要卑微
大聲說出您的需求
公司需要配合您的事項
講清楚說明白
公司這次沒有召入您加入夥伴
是公司的重大損失
直接跟老總 或是 CEO談
價碼&福利會更好談
別怕我支持你
其他的中階主管是個屁
他們做不了主
也無法給你更好的福利決定權
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