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面試...

大家常聊到:如何判斷自己在面試中,是否有錄取?
今日想提問:如何在初試中,判斷出自己會進入複試的機會?

2019-02-28 12:02 發佈
Waiwe wrote:
大家常聊到:如何判...(恕刪)


如何判斷自己在面試中,是否有錄取?
<<<我被錄取都是新開不久的公司或團隊,比較不會被挑三揀四的,真正是有人才的需求
基本上都了解一下經歷和聊天~能不能配合公司/能不能做久~就開始問哪時候可以上班

但是穩定的公司,比較有走馬看花的情況,或者是很挑剔,常看感覺/外表/經歷/性別
明明是B等級公司開出B等級薪水,專找A等級人才面試,浪費大家時間

如何在初試中,判斷出自己會進入複試的機會?
<<<符合公司的能力需求,能引起注意,是否有特殊經歷或者相當的經歷

hosnt wrote:
如何判斷自己在面試...(恕刪)

新創公司真的比較容易被錄取,新進人員必須抱持放手一搏的心態呀!
謝謝您的分享喔~
看看會不會被問到一句頗關鍵的話語
你最快幾號可以報到(上班)
但也還要搭配去前後句的問答感覺

我最近三份有錄取的工作都有問到這句話😛

logic wrote:
看看會不會被問到一...(恕刪)


哇!恭喜耶~謝謝您的分享。倒覺得即使提問報到日,不過是場面話..給面試者抱持一絲希望啊啊啊!遇到幾間問到報到日,仍然謝謝聯絡😭😭😭

今去一間板廠初試業務助理,我開35k(有經驗、會英、韓文中等以上),面談最後面試官反問:這薪水確定可以?(意思可在高?),相當後悔面談中忘了談到薪水跟福利啊!結果下午收到複試,這職缺是約聘,不知道在複試時,能增加薪水期望嗎?🤔反爾詢問報到日沒給肯定,我答隨時..面試真的靠自己的努力4分,運氣6分啊!

Waiwe wrote:



哇!恭喜耶~謝...(恕刪)

Waiwe wrote: 哇!恭喜耶~謝...(恕刪)


運氣真的很重要
約聘的工作我會閃開

薪資部分我總是說依照公司規定
進去後再依自身努力的績效調薪即可
其實這些都是自欺欺人啊
不過我前兩間錄取的公司給我只比
104開的職缺薪資多2k左右
可惜我自身幾年經驗
大概產業相差過大
後來都做不到一個月就閃了

還好第三份給我原本行業較相近
直接給我職缺頂薪
不知不覺已經上班快一個月了
複試又不是每間公司都會有
大部分一次就定生死吧
有上就有上
沒上就沒上

看你發了兩篇文都問類似的東西
給你個建議
面試完就回家乖乖等電話通知就好
其他有的沒的不必想太多

吸音那 wrote:
複試又不是每間公司...(恕刪)


哈哈...我真的容易瞎緊張或想很多啊!
謝謝您~
Waiwe wrote:
哈哈...我真的容...(恕刪)

您是人才 公司怕失去您
您是一般般的空氣
您怕失去公司

平常心看待
如上

是個人才;不怕
不是人才;擔心也無用

kao_king wrote:
是個人才;不怕
不是人才;擔心也無用...(恕刪)


+1

真的!

工作這麼多年, 還沒有複試過!

這年頭誰有這麼多時間搞面試?!

大多是一次就定生死了

反正沒通知上班前都當作沒這回事, 繼續找工作

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