關於女性主管

sg2099

sg2099
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樓主

2019-02-19 10:34

雖說狀況可能比以前好，

但是不是女性擔任主管的比率還是比男性來得低？

尤其是有婚姻家庭而仍舊是主管的，好像更少的感覺？(如果是老闆娘就例外了

)

2019-02-19 10:34 發佈

文章關鍵字女性女性主管

deepriver36

deepriver36
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2樓

2019-02-19 12:46

sg2099 wrote:
雖說狀況可能比以前好...(恕刪)

對，還是少
有個15%就算不錯了

ArrowOliver

ArrowOliver
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3樓

2019-02-21 22:31

看產業吧
空姐地勤女主管應該滿多的

Jack 你好棒

Jack 你好棒
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4樓

2019-02-22 7:11

ArrowOliver wrote:
看產業吧
空姐地勤女主管應該滿多的

沒錯，

媽媽桑也都是女的。

莎朗石頭

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5樓

2019-02-24 11:08

sg2099 wrote:
雖說狀況可能比以前好，
但是不是女性擔任主管的比率還是比男性來得低？

根據小弟將近三十幾年的職場觀察身邊女性同事的經驗，很多女性在婚後有小孩後會把重心移往家庭，而且絕大多數並非是環境所逼的，而是母性的天性使然，比如說做到主管難免會要加班或出差之類的，很多考量到小孩多半都會比較不情願，其實也不是沒有折衷辦法，譬如交給先生照顧或請保姆之類的，但是有很多就是不願意

sg2099

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樓主

2019-02-27 9:51

ArrowOliver wrote:
看產業吧
空姐地勤女...(恕刪)

如果像是這樣的主管職職業婦女，
應該也做不久吧?
之後不是找一個多金或是收入穩定的嫁了，
不然就是苦了小孩，少了媽媽陪伴。

Jack 你好棒 wrote:
沒錯，
媽媽桑也都是...(恕刪)

您真愛說笑XDD

莎朗石頭 wrote:
根據小弟將近三十幾年...(恕刪)

也是，母性使然...

細妹仔

細妹仔
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7樓

2019-07-23 11:03

sg2099 wrote:
尤其是有婚姻家庭而仍舊是主管的，好像更少的感覺？(如果是老闆娘就例外了不知)...(恕刪)

我認為在工作上沒有什麼表現，回歸家庭帶小孩，會不會更有
成就呢？我遇過有小孩的職業婦女，看起來每天在辦公室只是
等下班，沒有用心在自己份內的工作，就算有家人幫忙照顧小
孩，感覺就是責任往外丟，當家庭主婦起碼對物價波動有基本
的概念，保留更多彈性，能發揮的空間又更大吧！