職務論調的無奈!!

各位大大~新年快樂!

正因頻臨快開工...覺得煩惱無奈!
我有2個問題,想與各位大大分享與討論!

1.小妹我~年底接受公司職務輪調!
   雖然都是在同一個部門...但從助理轉專員! 
   我原本的工作內容由新人接手!
   主管透露我的年紀比新人小的事情~
   (小有5歲以上)
   導致新人對我態度不好、處處都想壓過我!

    最後與主管聊過後,主管說:「
    新人也很困惑,為什麼前輩年紀比自己小!」
    但主管最後罵了我說:「新人剛進公司,本來就要比較多關懷與照顧!為什麼凡事都公事公辦呢?」
    但...我心裡os 只知道防人之心不可無! 
    為什麼,新人這麼在乎年紀的大小!
   
    我只知道我在乎薪水、學到什麼! 
    年紀的大小有這麼要緊嗎?我好困惑!

2.我職務輪調之後,面對的主管不同!
    但目前的主管,卻一直在我、新人的面前說,這麼好的主管沒有地方找!
   主管甚至說:妳(指小胖嘟)要怪就怪,原本的主管不爭氣! 現在妳能依靠我(主管)並要100%相信我(主管)!!
     常常讓我覺得,備感壓力!


3.我內心好猶豫...自己應不應該離職!
    想離職原因:主管的人情壓力太大!
                           快無法喘氣..
    不想離職原因:好不容易爭取到,我想要的職位! 我不想就這樣放棄學習與努力的機會!
 
  我是不是應該努力在撐住呢?還是騎驢找馬呢?
   
   謝謝各位...在新年期間,聽我抱怨!
   謝謝~   
       
2019-02-08 21:11 發佈
文章關鍵字 職務論調
小胖嘟 wrote:
各位大大~新年快樂!...(恕刪)

只能搞心機戰了 職場還分年紀勒
什麼毛都不會 有什麼好囂張
小胖嘟 wrote:
各位大大~新年快樂...(恕刪)


樓主需要有一個認知,在工作職務上沒有2年以上,自己什麼都不是

對主管而言,專員和助理一個樣,所以樓主沒有必要自己優秀,要時刻緊繃自己學東西,
唯一可以覺得自己受到認可的只有現實的薪水增加,其它都是假象

所以樓主如果認為受不了想換工作重練就要有認知,新地方新環境還是得從人人看不起的菜鳥做起,
重點只在於專業上學到什麼,能不能在工作上體現價值,評估自己已經比目前的工作值得拿更多的薪水
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