請問2/11 正式離職過年期間薪水照常算嗎？

youandyw
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樓主

2019-02-03 21:20

我20天前提離職，也就是約定2/11當天正式離職，那我過年期間算有薪假嗎？我是領月薪
然後老闆在群組發訊息，如下：

2/4~2/10這週有五天假日與兩天週休，同事皆應整週休假，故除值班日之外都是放假（值班日依規定另加發整日薪水），請各位同仁依班表準時上班

2019-02-03 21:20 發佈

文章關鍵字薪水 2/11

*心灰意冷*

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2樓

2019-02-03 21:46

youandyw wrote:
我20天前提離職，也...(恕刪)

一般老闆會很討厭吧！

youandyw

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樓主

2019-02-03 21:48

*心灰意冷* wrote:

一般老闆會很討厭...(恕刪)

什麼意思？所以是勞基法規定要支付嗎？

因為我2/4-2/5有值班，依規定要給付加班費吧，那其餘天數要給薪嗎？

tis19586

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4樓

2019-02-03 23:15

會吧，如果老闆不想過年放假給妳薪水，應該會叫妳，做到二月一號，就可以走人了。應該不會留妳到二月十一日。

logic

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5樓

2019-02-04 0:47

真好，我一提離職，公司直接要我做到當天
連原本的尾牙代金1200都沒拿到
要是晚一天講就好了😂😂😂

youandyw

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樓主

2019-02-04 0:51

tis19586 wrote:
會吧，如果老闆不想過...(恕刪)

勞基法規定20提離職，而我的公司規模才幾個人，我離職一時也沒人，所以頂著吧

所以我才在想理論上是有薪水才對吧

youandyw

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樓主

2019-02-04 0:52

logic wrote:
真好，我一提離職，公...(恕刪)

我是直接年終13個月，沒尾牙，看似不錯，但未來新進同事沒有13個月，我是沒差啦，之後找的工作也是朝福利去找

88662347

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8樓

2019-02-04 0:58

基本上離職當月會以工作天數來計算薪資

youandyw

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樓主

2019-02-04 1:02

88662347 wrote:
基本上離職當月會以工...(恕刪)

所以符合勞基法？

離職月改日薪？還是用月薪去算我工作天數？

因為過年期間我仍在職只是不用上班，

2/11才是正式離職生效

youandyw

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樓主

2019-02-04 1:15

88662347 wrote:
基本上離職當月會以工...(恕刪)

（轉載勞基法）

月薪制勞工是否還要給「國定休假日」工資？如何計算？

答：工作日遇勞動基準法第37條所定之休假日（俗稱國定休假日）時，仍應依現行規定，原排定出勤者照給工資（月薪制勞工已內含於月薪中）放假一日，雇主經徵得勞工同意出勤者加倍給付工資（原工資照給外，再加發一倍工資）