• 2

新員工填寫的保證書真的有法律效力嗎?

進新公司要填寫員工保證書真的有法律效力嗎?
因為他裡面都會寫啥違反規則侵占財務~失職本連帶保證人願負完全賠償責任並放棄先訴抗辯權等等等等
請問我簽了這一種員工保證書就百分百有效用?
2019-02-01 9:21 發佈
你可以選擇"不簽". 決定權在當事人自己作主.

公司為了自保, 都會有一些什麼什麼的.

不簽, 結果是"這份工作"等於不要.

所以, 工作時在要特別注意, 當然正派公司也不可能有小動作, 畢竟產生爭議對雙方都是損害.

供參
侵占財務這種一般人不會做的有什麼好擔心的
是有些爛公司要你簽禁止安裝盜版同意書
結果公司死不買正版
工作用到一堆軟體 每個人都安裝盜版在自己電腦
好像死都不會死到自己
只要記住一點,與勞基法相牴觸者無效。
網路上已經很多類似判例,可以去查查。

cpuidlego wrote:
進新公司要填寫員工...(恕刪)


樓主好:
簽有沒有用?這個問題很好.
若是有用的,不管簽或不簽.都是有用的.
好比說:侵佔.不管簽或不簽.反正侵佔是刑事 公訴罪.
若是沒用的,不管簽或不簽.都是沒用的.
好比說:自願配合加班,一個月保證加班200工時以上.
或是願意每日工作不休假.這就是沒用的.
spk wrote:
樓主好:簽有沒有用...(恕刪)

你好
你看錯重點了
重點是那連帶保證人
不是該員工

結論:有用的,民事賠償,簽吧,很合理,除非你要幹壞事
cpuidlego wrote:
進新公司要填寫員工...(恕刪)

就簽啊
反正違反法規跟善良風俗的,本來就無效
saber11 wrote:
侵占財務這種一般人...(恕刪)

你這種情況,就是給他擺爛
沒軟體做不出來,就跟老闆說做不出來
反正他也不能以這個理由開除你
工作設備是公司要提供的
搞到要告老闆違法開除,也不見得會輸

不要自己安裝盜版
結果老闆跳出來檢舉
反而老闆拿了檢舉獎金
還用這個理由開除員工

cpuidlego wrote:
進新公司要填寫員工...(恕刪)


一般公司會讓你拿去簽的
都是定型化的人事保證契約

基本上,簽了,絕對會對人事保證人產生拘束力
但是,內容跟民法牴觸的部分,還是依民法相關規定為主

例如:
負全部賠償責任或放棄先訴抗辯權
都是跟法律有所牴觸的
先訴抗辯權,是可以拋棄的。
Leinster wrote:
一般公司會讓你拿去簽...(恕刪)
  • 2
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?