會花多久時間決定裡面的人與事你喜不喜歡
決定要不要待下來呢?
也聽過很多進來前表示會依據勞基法,進來後狀況不同的(不乏上市櫃公司)最常見的就是責任制和環境和面試時談的不同
或是其實只要短期人力(可能1個月ex:可能過年前招、年後就不續)但這些都不會明說,也聽過表面是要招a職務但是實際缺b職務,再用各種理由說服你去接b職務(可能b職務薪水福利更好、先去b職務卡個時間再調回a職務之類),這時的狀況薪水往往不會是主要考量了
以上狀況都在上市櫃和中小企業發生過…找(好)的工作運氣很重要



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