不知道有什麼方式可以吉到處不實毀謗的前雇主～

事由：
小弟於107年6月底離職換到目前的公司上班，公司算是食品工廠同性質，在離職的四個月後，我收到前雇主委託律師事務所寄來的
警告函，內容大概就是通知我要注意不要做出對前公司有害的行為，我看之後覺得奇怪，目前工作雖是同性質的公司，但
我們只作提供給我們自己加盟體系的商品，完全跟前公司沒業務上的重疊，後來我問了前公司要好的同事，原來是前公司
老闆和老闆娘一直跟廠內的員工說我拉他們的生意，導致公司業務緊縮害大家常休無薪假，我聽了後不以為意，反正我行的正
做的直，沒有的事就沒有的事。

直到前幾天，一個有在合作的原料供應商來公司拜訪我，他說你是不是有在拉前公司的業務？！我說完全沒有阿，那廠商說，
那前公司的老闆對我誤解很深喔，我真想不透，到底是前老闆一生意不好就喜歡到處造謠呢，還是我得罪了他什麼，不然幹嘛
到處跟人造不時謠言毀謗我，想要知道我有沒有拉他們的生意，他只要去問問自己的客戶不就知道到了嗎，不去求證就只會
亂說，像這種人有什麼方法可以讓他閉上造口業的嘴的方式嗎？？？？？？

先說說當初離職原因：
1、前老闆摳門，當初我去時他說他們是好老闆，努力的話未來領個十萬八萬都都沒問題，我去了前半年，做了材料的配方調整
和向原物料商要求降價，故前半年的績效共幫前老闆省了約250萬，後來的一年我也去接到了連鎖餐飲通路的業務，一年多創造
了八百多萬的營收，在加上持續內控管理，故一年幫老闆共賺了淨利約500多萬，去前公司的一年後，我拿我的績效去跟前老闆
要求調薪，結果前老闆說我幫他賺的那些錢他還要養其它員工的，希望我再給他一年時間，他會幫我加到我想要薪資的，還說
如果不相信可以來簽約，我說不用，我相信你，結果一年後他就裝死，我在去提時，他還是那一副我還要養其它人那一套話，
，後來竟還聘請了一個從電子業挖來的人來當副總經理，我心想，不是錢還要養其它基層員工嗎？！怎有多餘的錢再請高階人員，卻死都不給調薪，甚至自己還換了百來萬的新車，後來我就遞辭呈了，遞完辭呈後前老闆就跟副總一直慰留我，但卻不提加薪來為慰留，後來有一天晚上，前老闆娘打電話來希望
我不要走，他們願意用六萬薪資留我，我說不用了，我要離開不是為了吵加薪，而是貴公司沒前景且老闆沒信用，就這樣離職的時間到
我就離開了。

2、另一個會想離職的原因是，前老闆老闆娘對員工疑心病很重，老是覺得我們員工會害公司會偷公司機密等等的，
常常用監視器再看看每個人在做什麼事，後來他的女兒回來公司幫忙，掛特助頭銜，跟他們夫妻是同一個性的，疑神疑鬼加上又沒能力，
工作上總是她個人工作耽誤了大家的後續工作，更扯的是一些不是機密性的ERP資料，把我們的權限全都鎖起來，害我們在工作上極為不便，叫她開啟功能讓我們工作更便利一點，她卻說你們嘴巴緊嗎？？？！聽到這話之後，我之後連ERP都不想協助他們導入了。

總之，覺得這種家族企業的老闆，不思如何管理公司，甚至連成本都不會精算，我要教他，他卻都沒心學，每個離職的人都被他們說的
很不好聽，不知道有什麼方式可以讓他們停止造謠。