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提離職時間 @@

卡在過年真尷尬!
如果沒那麼快就職,過完年後再提吧~
要嘛 就跟新公司說能不能延後報到,
因為舊公司要辦離職手續需要1周時間.

要嘛就不要在意過年放假期間的薪水,
年前就離職辦好手續.

最糟的是放假才跟公司說你要離職,
以後要是新公司打去你舊公司問
給人留不好印象.
才做三個月

然後又有新工作

當然直接提阿

一來你也不會有什麼獎金多少的問題

二來讓公司好趕快找人

這應該很簡單理解吧
不要在意那些蠅頭小利,公司也不是吃素的.

N年前,小弟的同事當初情況跟你很像,但未在規定日期前提出,最後未滿告知天數前就離開公司了。

結果下場更慘,當月不給薪沒賺到扣更多(公司的說法是,未依規定流程,造成公司運作上的困難與損失)

要提告也不是不行啦~ 但你有時間跟公司的法務慢慢耗嗎?

如果消息傳到新公司,新公司會怎麼看你?
不做最大 管他什麼規定
easoqq9 wrote:
各位版大們,請教一下...(恕刪)

easoqq9 wrote:
各位版大們,請教一...(恕刪)

才做三個月就要閃人,應該要思考對自己職涯是否是件好事!! 關關難過關關過,不要"關關能閃關關閃".....最後的成功才比較硬達成!! 祝福你囉~~
看產業內容吧!

有的圈子小口碑重要,是我就早點提
有的圈子大 就無所謂
現在提

馬上提

你想想如果你是老闆 年後上班第一天說四天後要離職你會開心嗎

老闆如果不會 為了你想 你為了他想幹嘛? 會感激你????

做人把該做的做一做 不要給別人說話 規定走 就OK

為了人想??? 做人太好 在這社會 只會被吃死

工作經驗心得
只去三個月的話,就離職前幾天告知就好了吧
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