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為何現在工作都要先當PT???

為何現在工作都要先當PT???

以前我在工作都直接是當正職的餐飲人員
但是這幾年來越來越多商家都是先跟我說進去當先當PT用PT薪水去算
之後才轉正職

可是PT的時薪應該比正職還貴吧怎麼會喜歡找PT呢?
2019-01-28 9:45 發佈
文章關鍵字 工作 PT

cpuidlego wrote:
為何現在工作都要先...(恕刪)



『免洗餐具』


淡季就可以隨時不排你班,又不用被勞檢舉發無薪假
隨時不要你就可以開除,不用資遣費就像『免洗餐具』一樣,用完就丟,反倒正職、店長很多不一定真的有能力,可能有的只是認識老闆、有的是很會周旋在上司間的關係,空降店長、主管、正職也有(連鎖企業常見)。





cpuidlego wrote:
為何現在工作都要先...(恕刪)


PT就是班給人排

缺人才找你 沒缺你就待命

試用期三個月 工作能力差 直接換掉
不用勞健保
隨時可以終止勞雇關係

發現地雷可以馬上止血
老闆比你更會算。
餐飲業生意最忙的時段就是用餐時間及假日,正職的每天要做8小時,計時的就是用餐時段跟假日或是正職的排休人手不足才會叫你來,更別提淡旺季的差別,怎麼可能計時的月收入一定會比正職的高。

cpuidlego wrote:
為何現在工作都要先...(恕刪)


其實不一定
扣掉勞健保、獎金、年終等等
其實PT不會比較貴反而比較便宜
機動性高又耐操
長知識了 現在PT 都不用保勞健保???

是我 理解錯誤嗎?????


... 還是 1 .2 天PT?
以前西堤就是這樣哦,你也不知道何時才有正職的缺

對雇主來說直接讓你當正職你如果表現不好請你走還要給你遣散費,而且正職卡的班是一個月,要你走班表也要全動

現在工讀時薪150甚至比正職時薪高喔,但工讀時間有彈性,不會像正職一樣一定要卡八小時

umax wrote:
『免洗餐具』淡季就...(恕刪)
https://ace0156.pixnet.net
現在很多工作不但喜歡找PT
還很喜歡找派遣
看你不順眼
直接用不適任為理由與你終止契約
不用付你資遣費也不用給非自願離職
沒年終沒福利也沒有什麼勞退6%
屌一點的就是不給你勞健保
服務業、餐飲業、零售業、工廠、保全業
5人以下家族事業、工作室
阿對了還有一種叫美髮業
這幾類的勞雇關係模式非常常見
自願簽下的勞動契約
在不違法的情形下連勞工局都幫不了你
奉勸不要在這些地方流連浪費生命
找個穩定的工作比較實在。
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