我跟我主管一起工作了一年多跳槽到一間公司
我個性屬於比較感性、隨和 講難聽就是白癡XD
而我主管是屬於做任何事都很公式化講求效率
近期我主管犯了一個很嚴重的事情
搞的名聲受損
其他同事就像逮到機會可以弄他
近期我主管出差
同事找我吃飯就講了很多壞話給我聽
大意就是覺得他太自負
其實我當時心裡很糾結該不該跟他說
畢竟有點兩難 說跟不說都會有些後果反而是我要承受
但我想一想別人對他有這麼多意見
或許他該知道自己有沒有地方需要反省或改進的地方
(雖然我也對我主管一些點不滿 但我都看淡了覺得還好 但別人未必接受)
跟他說了以後他就陷入一種
為什麼"我替公司替大家找想大家都感受不到"的深淵中
覺得他辛苦見了的關心都崩毀
一直講以後我就"一意孤行"之類的話
搞得我又有點後悔跟他說 雖然應該是過渡期過了就沒事了....
我想這已經不是我人生第一次遇到這種
"A講B壞話 但你跟B又特別好 所以你要不要把A講的跟B說"的事情
但實際我真的要閉嘴嗎?
如果我選擇閉嘴的話
1.可以避免以後要是被同事知道我當料北亞
2.主管可以不用消沉
覺得做人好難....
有大大可以分享一下想法嗎
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