去過先進國家的多少會感覺當地的商店很早就關門(員工很早下班),物價很高(員工薪資也很高)。臺灣目前也在朝這個方向前進(一例一休,基本工資上漲),工時縮短,薪資增加,物價上漲。這是對的嗎?還是維持高工時低薪低物價好?千萬不要說只有自己薪水漲工時縮短就好,別人繼續犧牲服務,這是不可能的。
旋風 wrote:遵守勞基法台灣至少...(恕刪) 你太樂觀了,臺灣哪有一半以上的企業處在勞基法"邊緣"臺灣企業99%都違反勞基法,只是違反的程度跟項目多寡而已要找到一間表面上完全符合勞基法的公司根本難如登天。就算找到了,很多也只是"表面上"合法,實際上還是很多地方暗著來
TaichungJay wrote:去過先進國家的多少...這是對的嗎?還是維持高工時低薪低物價好?千萬不要說只有自己薪水漲工時縮短就好,別人繼續犧牲服務,這是不可能的。(恕刪) 當然希望薪水漲工時縮短22k的夢
yagami7215 wrote:你太樂觀了,臺灣哪...(恕刪) 某黨還嫌外勞不夠多考慮外勞政策更寬鬆以此來讓產業能夠回台根本是搞錯方向台灣經濟不振問題不在勞動力市場而是投資環境不佳低毛利市場沒幾家廠商會想殺進這個市場賺那茅山道士要引資招商第一就是投資環境跟政策面要比勞動力市場隨便一個東南亞國家都能打死台灣
TaichungJay wrote:去過先進國家的多少...(恕刪) 這都是長期發展下來的結果,沒有辦法複製貼上,當然更不可能在短時間達標,雖然在臺灣看22K的薪資好像不高,要擺脫血汗工廠的惡名,誰敢輕易去罷工呢!
物價跟薪資不一定成正比,是誰說工人薪資調高後物價一定高?國外的工人薪資高但物價換算比卻跟台灣差不多,國外DIY盛行就是專業人才薪水高,請不起所以都自己來,倒是台灣專業人員的薪資一停就20年,難怪沒人想做工.當年在德國超市看到一瓶紅酒1.5歐,去賣場看到一隻老虎鉗才9歐,街上隨便吃個飯也都是在10歐上下,就一個套餐類,貴嗎?人家薪水一天多少.