各位先進前輩們大家好
在下年紀40，有老婆跟1個3歲兒子
現任職於公部門 薪資來說本薪加上專業加給每月大約6萬
家裡有長輩這幾年快屆齡退休，長輩從事傳統營造產業，算是小包商
自已學生時代也是相關營造科系畢業，但是最後從事政府文職的行政工作
因為自己心裡已有答案
公職生崖可能已無再高昇機會，算過等到55歲退休，月退也是很低，未來還有被砍更低的可能
假如接手長輩的傳統營造事業
就不是有冷氣的辦公室工作
而是天天廠區及工地兩頭跑
工地環境熱 又吵 機具也會有公安危險
但是薪水直接乘上公職時期的4倍(保守估計，應該會更高)
且長輩公司營運正常，她又喜歡存錢，沒買啥股票或房產，只有一堆現金
現在狀況就是要繼續公職生活，但是不保證以後的退休金
還是接手長輩的小公司，從頭再學習
要是各位碰到這狀況，會如何決定?
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2019.1.23
感謝各位前輩回文
的確
隔行如隔山
在經過長輩提點後 也說出跟各位前輩相似的論點
產業願景景緊縮 層層發包之下 還要額外負擔 員工的保險 跟意外理賠
長輩也提到 公司每年花在員工傷殘及理賠 年年增加
還有公部門 例如勞安 等機構的 繁雜惱人法規
讓在下又陷入維持現狀的迷思了
要不穩穩過 ，六萬還嫌不夠？ 那也真的是很貪心了
要我就選擇穩穩過，工作只是維持生活經濟來源，人生就該把時間花在自己想要的地方不是都在工作上，有公務員這種好工作，可已有很多自時間去玩自己興趣的東西、學習，這是一般在民間企業上班的人多想要的環境。
高報酬換來的也是高風險，民間企業都有大小月、周轉問題，包商也不是每月都能包到工作，又有小孩需陪成長，想清楚在衝。
lilice wrote:
如果所謂接手是指繼...(恕刪)
你的護理師挺高薪的,我認識很多護理師,一般在當廠護的薪水有些會有五萬多,門診就少得可憐,
如果去大醫院輪三班的可能就五六萬或再一點。除非是護理長以上等級的!
回歸正題,本人對營造業也有小認識,大部分大型營造廠認識滿多的,
以小包商來說,我不知道你是第幾層承攬?我猜小包商大概是第三層承攬了(營造廠第一包,系統大包商第2包,特別工種的小包算第3包),
現在營建案並沒有比較多,經濟冷工廠的擴建也少,房市也盤整中,新推案也沒有增加,另外公共工程要看未來政府的走向,
所以等於是在大環境沒有上揚的情況下去當第3包,業主就已經把營造第1包砍到見骨了,層層轉包下,當然層層剝削,
我看過很多小包,只要遇到工安意外或是被上包或業主拖欠倒債,馬上就倒了!
而且要接業務,要很圓融,很會喝,有時黑暗面的也不能少,但有長輩打下基礎了會簡單許多,
你要評估的是做什麼性質的下包?地磚?土水?防水?還是...........?
資訊不全也很難替你評估。妳說是傳統營造業,會不會是接縣市鄉公所小型工程那種?
如果是那種,你人派夠廣,公所/議員案子 都給你做,自然利潤應該不錯,只是黑暗面的.....怕是怕換黨換人,不見得能永續,
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