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HR徵詢前公司工作狀況

我相信大家心目中都一定有最想進去的夢幻公司(講得有點誇張)

例如:華碩、Google、微軟......等

為了增加面試的機會,履歷總是會把自己寫得很厲害,或文辭並茂

我也不例外

前幾天很驚喜地,我收到心目中的最想進去的公司的面試邀約

HR也請我抽空填寫履歷資料,其中要我列舉二位「前任」工作主管,可供公司徵詢工作狀況

我當然也不例外的填寫(我與主管都好聚好散)

但我比較擔心的事,HR是否會詢問履歷上的豐功偉業,還是只是單純工作態度以及表現呢

我自認把自己寫得有點誇大不實

可是為了增加機會,有時候也是不得已

有人可以分享一下嗎

謝謝
2019-01-19 11:06 發佈
如果真的會打電話

在職的情況是在確定錄取後才會打

待業就不一定了

打過去也不用太擔心,不會問太多的

只要是好聚好散的情況下離職,前公司不會說壞話的

祝您錄取
糟糕,快跟主管打好關係,基本上會問工作狀況跟內容,每個HR問法不同,不要賭了XD

Mnfa wrote:
糟糕,快跟主管打好...(恕刪)


哈哈,我留的都是跟我相處步錯的主管,只是擔心問到履歷上誇大的偉業XD
會詢問你工作資歷內容,在業時工作與人際品性如何

smoky6996 wrote:
會詢問你工作資歷內...(恕刪)



你這麼一說讓我好擔心

為了把履歷弄漂亮,我把不甘我的事都寫在履歷裡了

小螺絲丁 wrote:
如果真的會打電話在...(恕刪)



我只是擔心她是否會諮詢跟履歷的內容是否吻合
如果是跟你關係不錯的主管,新公司就算打去詢問,前主管也是會幫忙你說話的啦!

傷心海波浪 wrote:
如果是跟你關係不錯...(恕刪)


希望如此
怕問到不符實際工作內容
主管可能無煞煞
看來你應徵的是大公司,
但是,人資不會打去徵信,
除非你寫的主管也從原公司跳到你應徵的公司。
至於豐功偉業,人資懂個屁,更不可能問,只有面試的用人主管會問,然而,面試只是短短的幾小時,把別人的豐功偉業講成是你的誰會知道?不要太誇張就好。
潘小宏 wrote:
我相信大家心目中都一...(恕刪)
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