身心障礙者該如何自保?

我的遠親表弟阿鴻領有身心障案手冊。

民國一○七年十二月3日,他應徵「涅草景觀有限公司」於台北市北投威靈頓山莊的清潔工作,工作內容為社區清潔。應徵時,該公司負責人並未告知需要自備機車作為工作時的交通工具,他工作將近一個月時,該負責人才以阿青沒有機車為由要求他離職,當月工資24000元於十二月28日現金結清發放。

1、工作辛苦工資低:阿青的工作時間為周一到周五早上7點30到下午4點30,工作時間休息1小時,然工作環境惡劣,連上廁所的地方都沒有,要向附近小宮廟借廁所,下雨時也必須在雨中清掃,只有大雨時可休息。該公司網站(https://www.518.com.tw/%E6%B6%85%E8%8D%89%E6%99%AF%E8%A7%80%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8-company-n927rQ.html)上言明有勞保、健保、意外險、五費及車資補助,事實上都沒有。

2、應徵條件與實際工作內容不符:阿青應徵時,資方並未要求要有機車,待錄取上工後,資方才提出此要求。阿青沒有機車,所以被公司解雇,亦未支付遣散費,導致阿青生活困難。

3、未保勞健保:阿青於一月7日才知道負責人未替他辦理勞保、健保及意外險,也未支付如公司網站所示的午餐費及車資補助,並且拒開非自願離職證明。

請問各位大大,在這種情況下,阿青該如何爭取權益?有身心障礙團體可以協助嗎?
2019-01-18 9:25 發佈
先直接去勞工局詢問
勞工局專門在處理這種勞資糾紛

blackwind00746 wrote:
我的表弟阿青領有身...(恕刪)
請苦主委託或家人還是樓主陪同前往臺北市勞工局櫃台才是最好辦法。
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