小弟是一位40歲的軟體工程師(full stack web) 也算是這行裡的老人了
公司營運正常 不過為了以防萬一 所以也去其他公司(非派遣)面試 共試了6間
藉此透過不同面試主管的眼中
了解萬一失業的話 那會發生什麼樣的情況?
40歲和30歲找軟體工程師的工作到底會有什麼不同呢?
首先
面試機會少很多很多 這很明顯可感覺出來
我在30歲初頭也在一年中同樣的時間去找過工作
年輕時是面試約到你沒時間去上班
到現在一周能有一次就不錯了
分隔線大約在35歲 之後機會年年快速減少
再來
30歲要找月薪5萬的基層軟體工程師工作 可以說是輕而易舉的事
但40歲要找6-7萬或更高的基層軟體工程師工作 雖不能說是難如登天 但確實困難了許多
而這行情還是要你的技術有隨流行的玩意更新才有可能有
以後我會再試試降薪以求會有什麼結果
最後
工作的內容也會差很多
40歲要找基層軟體工程師工作
往往談到最後你會只剩幾種選擇
1. 主管職
2. 帶人的非主管職
3. 負責值班營運 背壓力
4. 軟體PM 與外界溝通 規劃進度與時程
5. 派遣駐點
6. 去賣雞排
所以有心在長期在這行發展的人
請趁早累積以下經驗 真心不騙
1. 主管職
2. 帶人經驗
3. 規劃專案經驗
4. 溝通和喬事能力
最後 你會說
不是這樣啊 不是很多公司有40歲以上的軟體工程師嗎?
恩 是沒錯 不過你要不要順便調查他們是多久前面試的 有多久的年資啊?
clonechen wrote:
小弟是一位40歲的軟...(恕刪)
40歲以上要換工作，除非你是研發主管 帶槍帶隊，處長级，Vp副總之類的，常常看到大公司之間這些職位都跳來跳去。都是有認識高層，否則勿輕舉妄動。
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