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面試後隔天職缺關閉

各位前輩好

小弟目前打算年後轉職,陸續也有在面試

本周一參與一家公司的面試,是小弟滿喜歡以及滿嚮往的職缺

面試期間,總經理跟HR都一同面試,過程算是相談甚歡

離開前HR再次介紹了公司的相關福利以及升遷管道,並與小弟確認可到職日期

結束面試後,HR表示公司還有陸續面試其他人,若有錄取的話最快周五會發OFFER


可是,小弟於周二上104瀏覽時,已發現公司職缺已經關閉了

感覺小弟應該是落選了,應該是發給其他人OFFER才會關閉職缺吧?

想請教有經驗的前輩們,這種情況下小弟還有機會拿到OFFER嗎?


感謝各位前輩的回覆
2019-01-17 11:57 發佈
那就等到周五阿

沒有再說

現在急也沒有用

難,除非那位被錄取的,又不去了。

也有可能人事調整 or 縮編,那個職缺沒了,而非錄取別人。

或其他原因。
找工作就跟追女生一樣

一路向前,直到找到女友為止,不要花心思在那邊猜想其中某個女孩的心意,自添煩惱。
職缺關閉只是代表不想再收到其他的履歷。
可能待處理的履歷已經很多,也可能面試過的人已進入篩選階段

不要有太多灰色思想,很多好的機會都是被網友的餿主意所嚇跑的。

職缺關了,就認為企業找到人了,自己落選了。
職缺開著,就認為企業還想找其他人,自己落選了。

人資太晚通知面試,這一定是萬年職缺,只是找人聊聊天的。
人資太快通知面試,這一定是屎缺,缺人缺很兇。

人資沒有當場通知錄取,這一定是落選了,不然就是企業還在慢慢挑,這種企業不要也罷。
人資當場通知錄取,這一定是缺人缺很兇,最好還是不要去。

既然跟你禮拜五了,等禮拜五沒收到通知,再打電話去詢問也可以。

本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時,請託夢,或留言!

yihao wrote:
各位前輩好小弟目前...(恕刪)


原因很多啦
1. 你有被率取但人士還沒回覆你
2. 別人被錄取你沒錄取
3. 公司後面發現不需要這個職務就先取消
大概這幾點比較有可能
各種可能都有

建議繼續找,如果確定錄取,可以去報到,若沒錄取也不影響再工作的進度

要有信心,加油,祝福你
等到約定時間 頂多再打電話過去確認
搞不好只是人資的實戰演練

yihao wrote:
各位前輩好小弟目前...(恕刪)


個人覺得這個問題其實沒有很重要~


找工作,不就是一直到確定錄取之前都要找下去嗎?~

周五發OFFER,那就等到周五唄 -- 甚至周五前就可以投履歷,確認這間公司錄取再取消也沒啥問題啊~
會關是好事,
現在人力網有一堆開著萬年職缺的公司一堆,
一個小小助理有那麼難請嗎?
徵了一年多還開著,
感覺就像在騙個資一樣.
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