今天去面試物流主管劉特助一開口就沒好話,說我的穿著比送貨員還不如,說話十句有9句帶酸。。。一直說我的回答很外行或不如高中生,我沒相關工作經驗不代表可以一直被你汙辱,貴公司找我前去面試就是覺得我的經驗是可以轉換的,確被一直言語刁難,沒拿你一塊錢確要被酸半小時。。。。
今天去面試物流主管~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~既然是主管職務你沒經驗被酸幾句應該是不過分吧!~不過話說回來你沒經驗怎麼敢去面試呢?(何來地勇氣與自信呢?)年關將近很多物流業挺忙地沒有人有空可以帶(菜鳥主管)上戰場地就算你應徵上了(主管)只有看你的笑話的份而以礙手礙腳的主管肯定是別人眼中釘
kao_king wrote:今天去面試物流主管~...(恕刪) 物流這類的工作,我覺得你可以開頭直接詢問底薪,一來不用浪費時間裝模作樣,二來對方說不說都能讓自己知道要走還是留下我是這樣做的,通常具備基本工作能力,類似這種22k-35k的工作,都是直接詢問對方薪資問題,從不拐彎抹角,和的來就做,和不來就是浪費彼此時間,你如果說了一堆,薪資卻不符要求,那浪費時間而已站在面試官的角色一樣,你要是說了一堆,結果公司能給的薪資就是這樣,你還要去浪費時間說明工作內容或是詢問對方經歷嗎 ?不如開頭就先告知薪資能否合乎雙方要求,免得浪費時間