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面試主管狂酸...

今天去面試物流主管
劉特助一開口就沒好話,說我的穿著比送貨員還不如,說話十句有9句帶酸。。。一直說我的回答很外行或不如高中生,我沒相關工作經驗不代表可以一直被你汙辱,貴公司找我前去面試就是覺得我的經驗是可以轉換的,確被一直言語刁難,沒拿你一塊錢確要被酸半小時。。。。
2019-01-10 16:17 發佈
文章關鍵字 面試主管
以前我也碰到面試被狂酸
我直接嗆回去
當下確定不會在那間公司工作的話
就直接嗆回去阿

他對你來說只是個口無遮攔的陌生人不是?

黃阿威 wrote:
劉主管一開口就沒好話,說我的穿著比送貨員還不如...(恕刪)


你到底是穿啥衣服去面試?!

我媽老說我穿得比路邊乞丐還不如....

JasonStock wrote:
你到底是穿啥衣服去面...(恕刪)

我又不是面試業務,也不是藝人,我穿的是乾淨的衣服
今天去面試物流主管
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
既然是主管職務
你沒經驗
被酸幾句應該是不過分吧!~

不過話說回來
你沒經驗
怎麼敢去面試呢?
(何來地勇氣與自信呢?)

年關將近
很多物流業挺忙地
沒有人有空可以帶(菜鳥主管)上戰場地

就算你應徵上了(主管)
只有看你的笑話的份而以
礙手礙腳的主管肯定是
別人眼中釘
kao_king wrote:
今天去面試物流主管~...(恕刪)


物流這類的工作,我覺得你可以開頭直接詢問
底薪,一來不用浪費時間裝模作樣,二來對方說不說都能讓自己知道要走還是留下

我是這樣做的,通常具備基本工作能力,類似這種22k-35k的工作,都是直接詢問對方薪資問題,從不拐彎抹角,和的來就做,和不來就是浪費彼此時間,你如果說了一堆,薪資卻不符要求,那浪費時間而已
站在面試官的角色一樣,你要是說了一堆,結果公司能給的薪資就是這樣,你還要去浪費時間說明工作內容或是詢問對方經歷嗎 ?
不如開頭就先告知薪資能否合乎雙方要求,免得浪費時間

黃阿威 wrote:
今天去面試物流主管...(恕刪)
很有可能他知道你來搶他飯碗 或是你應徵動機太老實 惹怒他和業界 比如說 講了要學技術出來開公司
https://ace0156.pixnet.net
也許他在用《壓力面試》策略,測試你的抗辱性...要做到不卑不亢的人,除了經驗之外,性格特質也是難能可貴。
今天去面試物流主管
一直說我的回答很外行或不如高中生,我沒相關工作經驗

我爸是公司股東 叫我來應徵 沒缺人的話我先走了<<< 選我正解
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