• 5

怒了!!!!公司決策搖擺!!!引發年後離職潮!!!


朋友公司後來都是尾牙後才敢發年終
據說有一年提前發
員工領的不好
尾牙快吃完老闆在舞台上講話時
直接翻桌

而今年他們公司傳出原本一次性在農曆年前發放的績效獎金,
公司很可能會延期、分期發放!!!

有聽說年終獎金分期付款嗎?你們可以接受嗎

高層永遠的同一套說詞:共體時艱??

他打算跟幾個同事在尾牙時,黃湯下肚,喝酒壯膽後準備上演獸性大發,幾個同事醞釀在尾牙要借酒裝風鬧,跟老闆難看

而且新成立福委會將原本3次的聚餐補助200,
今年改成只剩下2次每次聚餐補助300,
讓他想起朝三暮四的故事,
尤其讓他吞不下去的是,朋友替公司接了一筆190萬的單,便當只加支雞腿???
他說老闆不解釋的話,已經找不到進公司的理由了
所以應該離職表示抗議嗎?
2019-01-10 15:22 發佈
文章關鍵字 公司決策
年終是不知道有沒有分期!
但3次補助200~跟2次補助300~不是都一樣600嗎?
然後幫公司多接一張190的單~有的話頂多反映在年終或績效獎金吧!
除非每月還是每季都能多接到190的單才有機會調薪
想走就走吧
讓老闆再難看
對自己也不會有啥幫助
在我的看法
會借酒裝瘋的人
也沒什麼價值
公司不會因爲這樣就倒

190萬也不是多大的數字
更何況毛利多少還不知道
如果公司沒有違背獎金制度
那有什麼好跳腳的
rubaruba wrote:
朋友公司後來都是尾牙...(恕刪)


嗯....該提就提
但在公開場合用鬧的,讓老闆沒面子
原本有爭取到的獎金,就會變成離職金

聰明人應該不會這麼做
rubaruba wrote:
朋友公司後來都是尾牙...(恕刪)

沒有規定公司行號一定要發放年終獎金,勞基法裡面也沒有年終獎金這一項。
現在時機歹歹,離職後不見得會找到更好的工作,要好好想清楚。

rubaruba wrote:
高層永遠的同一套說詞:共體時艱??...(恕刪)


如果公司老是要共體時艱, 那就表示你自己看走了眼!

你自己不止損換公司, 難道等老闆自己良心發現?!

rubaruba wrote:
朋友公司後來都是尾...(恕刪)



年輕人就是年輕人...

老闆是他又不是你
你能奈他如何?

rubaruba wrote:
朋友公司後來都是尾...(恕刪)


你朋友 就是 你 ~
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~

rubaruba wrote:
他打算跟幾個同事在尾牙時,黃湯下肚,喝酒壯膽後準備上演獸性大發,幾個同事醞釀在尾牙要借酒裝風鬧,跟老闆難看


你朋友是很年輕血氣方剛嗎? 這是他能想到最好的方法是嗎?

rubaruba wrote:
尤其讓他吞不下去的是,朋友替公司接了一筆190萬的單,便當只加支雞腿???
他說老闆不解釋的話,已經找不到進公司的理由了



所以,公司沒有你朋友就接不到這筆單是嘛? 還是換個人去其實也接的到?

190萬裡面公司到底可以實際賺多少錢?

你朋友到底想拿多少?
  • 5
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?