請問在面試時，人資單位要求提供前份工作的薪資單，這是可以的嗎？

peipeiliu

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樓主

2019-01-09 22:00

請問在面試時，人資單位要求提供前份工作的薪資單，這是可以的嗎？薪資單不是機密嗎？

2019-01-09 22:00 發佈

文章關鍵字薪資單人資單位前份工作

餵烏龜吃披薩

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2樓

2019-01-09 22:05

peipeiliu wrote:
請問在面試時，人資...(恕刪)

其實是機密沒錯

但業界的任用陋習是，我無法求證你之前領多少薪水；那我怎麼敢錄用你.....並給你相對的薪資！

所以要給還是不給，真的看面試公司的招募人員評判！

正派就正派，邪門彎道就.....不過這也是因為多數公司的招募人員沒有識才專業，才會有此現象
(至少9成的企業人資，都不具有人力資源專業，都是在做人事)

kyanhi1009

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3樓

2019-01-09 22:22

覺得不可以吧
而且求職者也有權拒絕提供
我覺得提供一個範圍倒是可以
拿到薪資單也太不ok了

聾子聽啞巴說瞎子見鬼

聾子聽啞巴說瞎子見鬼
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4樓

2019-01-09 22:24

peipeiliu wrote:
請問在面試時，人資...(恕刪)

你可以拒絕，但做好心理準備

作食郎

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5樓

2019-01-09 22:25

peipeiliu wrote:
請問在面試時，人資單...(恕刪)

不要給。這種公司不要去。

cathychg

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6樓

2019-01-10 2:47

個人發言失當
有失公允
已自行刪除留言。抱歉。

kyanhi1009 wrote:
覺得不可以吧而且求...(恕刪)

jeel54321

jeel54321
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7樓

2019-01-10 3:23

我在任職企業，職等多少就該有多少薪水，所以薪水從來不是機密。報稅前發的扣繳憑單，姓名跟年薪直接印在上面，由工讀生直接分發下來。直接的單單一張紙，中間不知經過多少手。

所不是很清楚別的企業，薪水被人知道會損失什麼？臉皮？

tingwei1530

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8樓

2019-01-10 5:16

jeel54321 wrote:
我在國營企業任職，職...(恕刪)</blockquote刪～～～～～～～

申東賢

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9樓

2019-01-10 5:59

建議不要給

你就說有簽保密條款

怕被告

在故意說高一點的薪資反正他也查不到

(我也類似你的經驗不過是朋友他給了之前公司的薪資條感覺很不好也沒比較多薪水

但給了卻好像做了甚麼壞是一樣提心吊膽的)

ccl7713

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10樓

2019-01-10 6:56

在外企是很正常的,要過去三到六個月的薪資單
因為外企給的薪水很高,要證明你是不是真有那市場價值,前公司薪資可為參考資料
面試就算經過六輪,也不見得能完全知道你的能力,因此前公司薪資是有參考價值
在外企年薪200以上招募流程中很常見