10多年來，人資算錯的績效獎金，要我歸還，但是我錯在哪裏，要還？行政部門沒作錯事？
但是你多領了，多領了如果不還，那就是你的錯
會有民法「不當得利」的問題，你公司依法可以告你，而且只要公司可以提出相關證據
你幾乎沒有贏的機會，搞不好態度不好還要你加付利息
沒記錯的話，追溯期是15年.. 超過15年(180個月)的部分，你可以依法不用還
另一個情境，你想想
如果你轉帳五百萬，不小心轉給錯的人，去報警請對方還款
對方說，我又沒有錯，錯的是你要轉帳給我，我才不還哩
那你會不會告他呢？還是想想的確是自己的錯，五百萬給對方算了？
要你一次吐出那樣多錢，或許你會感到委屈
但，如果真的是因為算錯，可以跟公司協調看看，是不是看在老員工盡心盡力份上，不要返回全額...
態度放軟，可能是你的最好方式
來硬的，告上法院你會是最終輸家
當然可以 就跟如果有人轉錯帳到你名下
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