小弟今年將邁入40了. 為了就近照顧二個小朋友一直待在目前的公司. 薪資7Xk x 14, 從學生到現在寫Code大約24年.我自己知道我不是管人的料,所以一直單純做Coding的工作. 因為是上櫃小公司(待8年). 所以一個人包了很多工作.
3D (Geometry Algorithm)
UI (Windows/Linux/Mac)
F/W (Hardware control)
Embedded (Kernel debug/driver porting/BSP...etc)
Image Process
App(Android & iOS)
USB Driver porting (Windows/Linux/Mac)
Internet (寫過http/DNS/POP/imap/rtsp server ,從無到有)
Debug 能力還算不錯,也救過公司N個專案,大家很喜歡把爛掉的S/W丟給我.
為了公司的新案子我自學了IC設計,目前有能力用FPGA打出i2c,uart,spi clock,並對sdram read/write,control ov CMOS..etc
最近要求老大幫我加薪,但人事&財務覺得我薪資太高所以被打下了, 最近年底人事&財務又覺得我的假怎麼還那麼多,發Mail給我要求我證明是否有偷放假沒請假.我直接回他們我很多六日晚上都還在工作證明(Mail&Line..etc),他們都閉嘴
這些事讓我想離開這家公司了.
[優點]
離家近,自由
[缺點]
薪資停滯-老婆沒工作,又有父母小孩要養
大家會如何決定?為家為錢?
你專長很廣
但是這些能力無法發揮 "綜效"
真的很可惜
我覺得你不用離開, 其它地方薪水也很可能不會比較好
就算要離開, 要先想好研究好
1.更高薪需要承擔怎樣的壓力和責任
2.要往哪邊發展? (純軟? 韌體? IC設計?)
3.哪個產業? 哪些公司?
KKRD wrote:
我自己知道我不是管人的料,所以一直單純做Coding的工作
既然是軟工的老兵了，一定有相當的熱情。我是從 Apple II 時代開始學程式設計，應該有資格給您一些建議，以下的問題您可以思考一下：
1. 如果老闆找兩個人，每個人給四萬，有沒有辦法 cover 您的工作。
2. 如果老闆用六萬挖一個業界有經驗的，能不能 cover 您的工作。
3. 如果您再做個幾年，體力走下坡了，您的產能還有沒有辦法保持目前的狀態。
4. 如果您不願意帶人、不願意傳承，如果有一天你不做了，或是不能做了，公司壓在你身上的投資，是不是瞬間歸零？
我自己帶過很多人，也幫很多公司建立過開發團隊、導入軟體工程。即使專案結束了，有時候在人事調整部分，高層還是會找我詢問意見。通常無法帶人、不願意傳承的，我們是不會給機會的，因為企業要的是一個很強的團隊，不是一個很強的人。能夠整合資源、把團隊帶起來的人，價值遠比一個技術能力超強的人來得重要。
最後，快過年的，底下這張圖思考一下吧
本生物已配置全天候戰鬥系統~
手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！
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