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年薪多50萬,上班多2小時選擇~


黑色旋風101 wrote:
原公司:工時正常、...(恕刪)

最近台北有個年薪250萬的高級實習生職缺空出來

您該不會是問這個吧?
9527謝謝你!

黑色旋風101 wrote:
薪資都大於200萬,新公司最少多50萬,有房貸有小孩,大家會選擇安穩或挑戰高薪?


200 vs 250 一般人當然是選安穩

又不是 50 vs 100

這篇看到許多人中肯的給建議
但也見識到一堆沒見過世面又自以為是的酸民

首先200萬在某些產業的前幾大公司本來就不難,不用主管就有
再來即使領到1000萬也沒人能上知天文下通地理,遇到這種沒標準答案的問題多聽聽不同聲音也許能破除之前沒想到的盲點
而且樓主這樣多方諮詢,謀定而後動的態度說不定就是他今天能領如此高薪的原因之一
小心是要弄你走

到時候兩頭空

我選原公司




Mr.Leo wrote:

年薪200萬,週休二日及一日工時8小時來算,時薪1000多

一樣的條件,每天多2小時,年薪多50萬,換工作的意義在哪裡(恕刪)


然後再考慮到所得稅累進

以及多兩小時,又沒像勞基法一樣1.33加成

所以根本虧很大

這還沒討論到股利部分

至少要接近300萬再考慮跳槽吧


黑色旋風101 wrote:
原公司:工時正常、...(恕刪)


薪資都大於200萬...

你的挑戰有比家庭重要嗎?
有就去吧!

kevin-TWN wrote:
如果 領不到200...(恕刪)
科技業200不一定需要幹到主管好嗎??

黑色旋風101 wrote:
確實CP值非常高,...(恕刪)


我猜想應該是天花板頂到了, 上面的主管上不去也下不來, 升遷無望, 有能力也沒辦法伸展, 其實樓主跟我自己的狀況有點像...
講難聽一點老屁股太多了... 但我建議你繼續找繼續看, 看有沒有待遇更好的地方, 好到值得冒險, 現在的差距加上通車距離, 似乎還可以再等, 保持競爭力的人掌握主動權
大大,我推薦你去新公司。
原公司是那一間?麻煩您私訊給我,我條件可以的話願意頂替您的位置,200萬工時正常、工作枯燥沒太多發展性、壓力小、出差率低上哪找啊!!!
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