本人目前公司，發現不僅主管會將工作往下推，現在發現只比我多做一年的行政員，也會將工作推給菜鳥
請問大家遇到主管部分該如何回絕？
那遇到同部門同職位的人員，該如何回絕？
因為這事主管不太管～
cathychg wrote:
1.工作文件誰簽名證明
2.需不需要含括內外責任
3.那位仁兄的上層主管是否清楚
4.不熟悉的業務內容有沒有參考資料佐證
5.出包誰頂責任 主官呢！此點回應第一點，
賠錢誰淦的？這點很重要
6.責任釐清，醜話講清楚
7.業務內容協助可，打壞交情沒必要
因為職場上誰都需要有被幫忙的時候。
其實工作日常都會遇到這狀況,只要前六點直接攤牌講清楚基本上沒啥大問題!
我以前也是常遇到主管丟一堆事情給我作,
我常給他們兩句:
這一條所有相關責任算誰的?
這我不熟,出包不要怪我!
前面他們當然都會講得很好聽,說啥不用擔心之類的屁話= ="
後面還不是一樣想把責任往我身上推,
被弄了兩次之後我就學乖了,
不管單位或是否為主管,要叫我幫忙作事?
先給我簽張責任釐清同意書,不簽?可以!你就自己想辦法解決!
我採用這方式的時候還被各個主管指著鼻子大罵,
我也直接不客氣冷冷的回他們:
"不爽?儘管跟BOSS投訴!我等你!
當BOSS找我的時候我會親自問他這些事情到底是誰該作的,我有沒有權限作!
另外! 你們之前的幾筆爛帳我也找時間跟BOSS討論,就這樣了!"
然後?
等BOSS找我約談的時候,他們幾個就被罵到一個翻掉,我則是好好沒事還升職
(有被小念= =||)
而他們幾個不知道的事情是BOSS有暗中觀察!
君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!
m21322 wrote:http://bit.ly/2e01hmF
本人目前公司，發現...(恕刪)
台灣的物價高嗎？台灣人最低時薪133元，工作15分鐘就能買到30塊的魯肉飯！若在韓國打工每小時196元，不過高薪高物價，得工作快半小時才能賺到最低價單品，一份飯捲台幣90塊的錢！台灣長期凍薪，讓我們感受不到物價相對便宜，小吃攤不敢漲怕被拒買，員工薪水當然不可能增加。學者認為，政府以政策抑制物價，凍漲油價電價，營造出「在台灣可支配所得，生活還可以游刃有餘」的假象。但離開了台灣…我們還剩什麼？
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