職場什麼都會發生,這樣誰構成什麼罪?

『甲跟乙』於公司“私密系統”討論工作(公司開發類似line系統給大家使用,該內容僅存在於兩人間的聊天下,未公開),在討論時牽扯到『丙』時,『甲』用文字寫出(丙機歪)字樣。(甲確認與乙討論內容並不想公開)

後來不知為何原因取得,可能是乙洩漏非公開私密系統的文字給丙知道,丙覺得被侮辱人格,所以拿甲乙間私密未公開文字內容畫面截圖發信給甲。

丙發公司內部信告知甲要找律師朋友討論提告,類似毀謗侮辱等的警告。

但很好奇,幾點:
1.丙提告訴得成所謂的甲發生有妨礙名譽罪嗎?(公然侮辱或毀謗罪)

2.甲未同意該私密討論訊息外洩下,乙跟丙有犯妨礙秘密罪嗎?(畢竟該截圖在私密系統未公開)

3.上訴內容,到底丙提告的妨礙名譽罪會成立,還是甲反擊做提告乙跟丙的妨礙秘密罪成立??
2018-11-27 20:07 發佈
文章關鍵字 職場
公然汙辱跟誹謗都有一個先決條件,就是要在公開場合

有專一性的私密通訊軟體是不會構成"公然"這個要件的
yagami7215 wrote:
公然汙辱跟誹謗都有一...(恕刪)


那若丙提告,甲可反告丙跟乙妨礙秘密罪嗎?
妨礙秘密罪

前公司有一案例

B君趁A君上廁所時,假藉要COPY 資料給A君用

卻點開相關EXCEL 與 通訊軟體查看A君電腦內資訊

A君到位置上後發現桌面有異常,詢問後才得知B君的行為

原本只是懷疑沒做其它猜想,只是好死不死A君位置剛好在HR門口附近

而HR附近剛好有監視器,一調出來發現B君反而是COPY A君相關資料與通訊軟體聊天內容

後續是B君被一階主管跟HR約談,沒多久就走了

公司也有發公告強制電腦需一分鐘內進營幕保護程式。
小螺絲丁 wrote:
妨礙秘密罪前公司有一...(恕刪)


你提的案例肯定是B有問題,但我提到的案例是乙可能提供給丙知道(甲,乙內容),這樣算誰?

20111225g wrote:
『甲跟乙』於公司“...(恕刪)


公然應該是三人以上,所以即使有風險頂多只是民事賠償。
decisiveman wrote:
公然應該是三人以上,...(恕刪)


如你所說,公然要3人,那估計丙所取得的畫面應該也不構成妨礙名譽,應該告不成,不會有民事賠償問題發生吧?
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