進退難為的人事處理

starlinLien

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樓主

2018-11-19 13:09

在公司有個下屬

年紀已經60歲，對我是相當尊敬與配合

她工作很認真，但是她卻常常粗心大意，

也跟其他人處不太來，

大家都不想跟她合作共事，

我已經交代她好幾次，但都不見成效

請問我該怎麼處理呢?

2018-11-19 13:09 發佈

文章關鍵字人事處理

想退休的人

想退休的人
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2樓

2018-11-19 13:18

starlinLien wrote:
在公司有個下屬年紀...(恕刪)

於公

該請他退休養老了.公司該給他的就該給.

於私

好好跟他談,直接挑明了說.

getyou

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3樓

2018-11-19 13:19

1.你自己把他帶在身邊差遣

2.給他不是很重要且可以一人處理的工作,作到退休

3.如果能讓他提前申請退休,就勸勸他吧

vipe

vipe
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4樓

2018-11-19 13:28

把她調派到對的位置~~~~~~~~~~~~~~~

starlinLien wrote:
在公司有個下屬年紀...(恕刪)

soziwow

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5樓

2018-11-19 14:05

getyou wrote:
1.你自己把他帶在身...(恕刪)

+1。

kao_king

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6樓

2018-11-19 15:35

starlinLien wrote:
在公司有個下屬年紀...(恕刪)

已60歲的她
還在工作
一定有說不出口的[苦]

你就將她帶在身邊
親自指導她
再慢慢讓她單飛

先陪練一段日子吧!~

哪裡該注意
哪裡該細心

不是一下子就學的來地
粗線條
要一下子改正
很困難

挑明跟她說
錯誤一次可以原諒
再患可以教
第三次再患須寫報告
第四次
不好意思;妳得回去吃自己

醜話講前頭

不教而殺;是您的錯

教後再屢患;她的錯