同事之間的隔閡

小弟在小小間公司當倉管 遇到些小問題 想請各位專業人士提供點不一樣的意見
倉庫的員工連自己在內總共四個人
公司背景
家族企業、沒制度
員工背景
A 一般應徵平台到公司約4-5個月
B 之前配合過的粗工轉為正職員工 2個月
C 粗工介紹來的朋友 1個月

A 做事沒有太大的問題 個性上面工作求快但耐心不足 工作能力有但細節容易忽略
B 做事品質要求高 稍微比較細心 工作能力足夠 求好心切
C 做事還有商榷觀察

隔閡起因：
工作分配上面 主管不介入調度 由員工自行分配崗位運作配合
1.B員工感覺A員工會挑工作 選擇輕鬆簡單的工作
2.進行工作分料堆疊的時候 因工作場地B員工認為A員工會幫忙把周圍稍微整理出較好的工作區域
A員工剛進行完另外工作過來 優先處裡自己認為應該先堆疊的物件 造成彼此之間的摩擦
3.B員工認為A員工看不起新來的C員工 但A員工商談過後並沒有看不起C員工

隔閡問題：
主管各自了解A、B員工的問題、想法後，請三位員工一起稍微談一下希望能夠藉此舒緩彼此之間的隔閡

結果：
隔天上班
A員工認為自己對人對事上面並沒有任何的瑕疵所以選擇沉默自己
B員工沉默以對 敵不動 我不動 你不說話 我不說話

反而把事情攤出來說 A、B員工 彼此之間的矛盾明顯化
是否有其他方式可以把兩人之間的隔閡、矛盾化解
因為是微型公司 員工人數少
算上主管本身也才4個人 加上位置偏僻 工作環境持續加強
新血注入不易