最近有感於工時跟待遇實在是很不平等
認真地思考該不該檢舉
我們算是旅遊服務業，有淡旺季之分，旺季月休六天，淡季月休八天，平均七天
所有的國定假日通通沒有放，補休沒有，薪水DOUBLE一樣沒有
只會感覺到連假很忙，行政人員薪水多不了多少，卻忙得手忙腳亂
唯一有的休假只有過年的五天，其他的休假通通扣假，不管是事假還是病假
之前稍微問店長(不敢直接問老闆)，我們的假完全沒有符合勞基法，結果老闆說，要放假就減薪，因為薪水是用月休七天下去算的
那我的薪水很多嗎？
底薪只有27,000....
也許有人會覺得以南部來說算多了，但其他人的底薪都是30,000，紅利也比我多...
因為老闆覺得我的業務(還有兼別的)，其中一項的客服，只是回回信，很輕鬆
一開始甚至是要求24小時，不分下班，不分休假的回，他說，客服就是24小時制啊，回回信很輕鬆的。
對了，這是不算加班費，老闆說：有紅利的
那紅利很多嗎？
到頂最忙的月份也才五千多
年平均下來三千元左右，卻要我24小時制....
三節獎金也通通沒有，到底有何自信說他可以申請B型企業啊....
這些也就算了，休假的問題我真的不行，周休二日跟國定假日通通都沒有，休超過的日子就是欠假，連假時會連上十幾天班，休一天，再連上六天，休一天，再連上五六天，如果不是我劃假說我必須回家，不然一個月就是休四天左右....
對了，一天十小時，中間休息一小時，加班一小時抵欠假一小時，是一比一的抵
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