《 - Mobile01

rong.

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樓主

2018-11-01 10:49

（（（（（（（（（（（（

2018-11-01 10:49 發佈

86度

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2樓

2018-11-01 10:56

1水電工程業皆以工計酬較多
2兩人公司卻這麼多大公司貴定上班氛圍一定很糟(不爽)
3如果在北部這種上班條件隨便找多有
4如果是我連題多不提的離開
參考喔

kao_king

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3樓

2018-11-01 10:59

公司??????

只有兩個人也稱作[公司]

看起來內容對您腦公不利

1 基本款勞健保沒保[違法]

2 既然是正式公告文
[請別出現錯別字或是白字]

3 以上只有兩個人;只能稱是約定

4 老闆說的算;就算只有白紙黑字
[很難定義灰白界線]

故

要嘛!~~換老闆

要嘛!~~努力撐下去
技術學到了;走人
也不用客氣;不需要事先通知

看起來此老闆都是拿一些;好幾包後的工作
成長性有限
技術性不知道
凹員工很在行

若老闆把妳[腦公]當人看
不會拿出白紙黑字字條來
最多口頭上約定而已

by the way

我多說兩句
妳要問 [問題]
請別有[漏字]
以免造成別人看不懂妳的中文意思
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
老公工作容為

猛的一看
以為妳腦公
臉部受傷了
因工作關係
沒保勞健保
現在怎麼辦

rong.

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樓主

2018-11-01 11:02

老公跟老闆從小是朋友到長大一直一起打拼工作，可老闆提出此公司規定我覺得不太合理也不太瞭解確定..

老闆就是他跟老公兩人，而「公司」就是自家嘍.. 但之後會申請做水電材料行這樣。

此事件在南部 xD

非常感謝你的回覆感恩

smoky6996

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5樓

2018-11-01 11:08

如果你老公有技術了，也可以自己出來做
何必一個人都當師父了，還領那麼少的錢
那麼努力都是老闆在賺
規定還那麼多，只有覺得第8條很不合理
還有沒有勞健保，一個月算一算扣掉自己投保公會
星期六也要上班一個月領那些真的很不值得

ptx

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6樓

2018-11-01 11:25

如果這個規定也適用老闆
也可以接受
只要老闆被扣的錢都給你老公
就很公平

沒事不會寫這些來找麻煩
應該是你老公跟老闆發生問題
才會兩人公司還列這麼多會被檢舉的內容

rong.

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樓主

2018-11-01 11:29

smoky6996 wrote:
如果你老公有技術了，...(恕刪)

謝謝回覆

rong.

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樓主

2018-11-01 11:34

ptx wrote:
如果這個規定也適用老...(恕刪)

謝謝回覆

老闆跟老公是從小到大朋友，
老公有遲到過，被扣錢是應該的
老闆當然不希望員工遲到，這我也理解；但希望被扣得合理。
因本人也不太瞭解勞基法等，所以才希望瞭解勞基法的朋友回覆，感恩

一人決策小組

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9樓

2018-11-01 11:35

ptx wrote:
如果這個規定也適用...(恕刪)

很明顯就是針對妳老公來的

因為員工只有妳老公一人

遲到一分鐘扣10元,希望老闆自己也能遵守

最好是晚下班一分鐘也10元

01潛水員

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10樓

2018-11-01 11:35

看一下,你老公在南部這種情況不算是少數,
就以你老公來看,算是學徒,
至於水電來說,
有加班費是很不錯了,
一般是沒有.

就整個來看,我想老闆會這樣規定,
也是不得以,
因為兩個人,接工程來做,
時間排的剛滿,
只有一個臨時狀況,整個工程都會延遲,
對公司的信譽會不良.

我有個朋友,他就像你老公的老闆,
而這種水電工程就是這樣,
他年紀很輕,才30初而以,
但在他手上就訓練出三個老闆,
很多來學個兩三年,
之後就跑出來當老闆.

所以,你老公最後有可能走上這條路,
不然就考證照,進大公司混.