公司招聘了一位私立科大電機系的應屆生
他的頭銜是生產助理工程師，起薪32k
屆滿3個月時，聽說他跑去吵，就加了3k
來到了35k的水平
憑心而論
以一個3流學校又沒任何經歷的人來說算很高薪了
可能是因為他年輕，主管想栽培他吧
所以才願意試用期後幫他加薪
我和諸多同仁都沒這樣的禮遇
幾個月後，夜班組長因身體不適
請調回日班，夜班缺了個組長，需要人遞補
在多次協調後，就由這位小老弟掛任夜班組長
薪水調整成+6K夜班津貼+1K組長加給
變成42K了
(期間，他鬥走了一位資深技術員，所以才變成他掛階)
一年前
公司的訂單下滑，因此裁撤掉夜班
一部份人被資遣，另部份人轉調日班或其他部門
此時，電工在哭人力不足(電工只有一位)
主管看他是電機系，就要他去跟電工學寫PLC
聽說，他很霸氣的跟主管說
這職務要倚重他的專業知識了
所以希望能維持當下的薪資不變
不然他就自願被資遣
主管可能真的很疼他吧
居然就這樣答應了他的要求
24歲的3本能領42K的本薪，真令我驚訝阿
2個月前
大老闆開始檢討KPI了
主管就丟了個小案子要他獨立作業
項目就把現有設備的新增幾個sensor
並將HMI重畫，更符合操作需求而已
他居然說，一個電工的養成起碼要2年以上
現在的他無法獨立完成這樣的工作
要求電工要協助他debug才行
大老闆一聽，覺得不合理就給他壓力了
沒想到他居然開始擺濫
不弄就是不弄，還到處說不合理
最後，公司受不了，把他給資遣了
又讓他騙到了資遣費跟失業救助金
這位小老弟自始至終都沒對公司有什麼貢獻度
都是在學習而已，而且還學不來
唉~人帥真好
他現任女友也是公司最年輕漂亮的管理師
也一同跟著他離去了
我覺得樓主的心態已經扭曲，與其去忌妒別人怎麼做到不充實自己怎的往上，感覺心思都放在別人成功的那一面沒注意人家做了什麼鴨子划水的事才能蒙主恩寵，若樓主還是這樣看事再過10年之後我相信還是一樣會看到這樣的文，只是樓主的年資又+10而已...
