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如何提離職??給些意見,謝謝

之前找到了一家幼兒園,想說先做再說因為9月不滿一個月只領17K,根本不夠房貸和孩子的學費, 只好和家人先掉頭寸, 後來家人介紹去政府單位臨時人員, 也特意請假去面試和筆試了,但目前的工作是有簽約一年, 另外一個政府臨時人員起薪是較高的, 但不知道能否會上, 要到11月中才會公佈, 我想問問看大家的意見, 如果提離職要如何說, 或是有什麼說法才不會尷尬, 家人建議先用編織的謊言帶過, 先不提離職, 等到確定再和園長說, 那大家有什麼其他的想法嗎?
2018-10-19 22:34 發佈
文章關鍵字 意見
等確定臨時人員有錄取通知再說吧..
其他邊走邊看...別想太複雜...
人往高處爬水往低處流...
有好的頭路..當然就可以準備離職了..
這理由夠充分!!有什麼好擋人財路...
但前提是你也要適應新工作內容和環境和各種人事物...
要記得離職前要提前一個月提出...讓公司有時間找新人...
p12
有確定其他工作,直接提離職中間要抓1個月提早說才不會難堪 後面讓他們自己找人,職場先替自己想在替別人
就直接開門見山地說,幼教業薪資水平太低,無法維持正常生活開銷,要轉換跑道,這樣就好了,但記得要依勞基法規定,工作滿一年要提前一個月前提出離職,免得離職時被資方說閒話。
菈莉 wrote:
另外一個政府臨時人員起薪是較高的, 但不知道能否會上,


看介紹人跟主管的關係是怎樣!(這種的通常100%都是內定的。 除非這工作苦到沒人敢做 才不會內定! 如果主管有說確定就是妳上,那就是妳了)

事先都會知到底是不是妳上!


菈莉 wrote:
家人建議先用編織的謊言帶過, 先不提離職, 等到確定再和園長說, 那大家有什麼其他的想法嗎?


1.你家人能不能事先讓妳知不知到底會不會上?

2.多數人都會往對自己有利的方向!(確定上了 再通知妳目前工作的老闆。 痾? 那給了多少時間讓老闆再找人呢?)

3.不管約聘的工作有或無,既然目前的工作妳覺得不適合,可以直接說明薪水不符預期,(妳的生活種種都需要用錢),所以妳大概做到什麼時候就離職! 也讓園方有更多時間找到新人!
接到電話確定有上了, 明天要如何提離職, 而且公家機關不可能等我太久, 現在卡在和幼兒園有簽合約一年, 我在這才2個月就提離職, 該如何開口?
菈莉 wrote:
接到電話確定有上了,...(恕刪)


其實口頭提要離職前確實是很為難又難以啟齒....
建議是可以實話實說啦..畢竟你也確定有上你想去的工作了...
1.無法適應這份工作
2.有較高薪資工作
至於工作違約大都是賠錢居多....
要怎麼開口也算是萬事起頭難...等開完口說明原因了..
自然心中就會放下大石頭....越晚提離職..心裡越是七上八下..
至少你也要給園方找新人的時間差...一般是30天..
p12
菈莉 wrote:
接到電話確定有上了,...(恕刪)

有什麼好為難的

重點是簽約未滿一年要怎樣?

要賠償嗎,賠多少?

如果你去意已定就賠人家吧

照合約走,沒什麼好為難的
我看了一下條文, 未滿3個月是要10天前向雇主提出辭呈, 所以簽約一年的也適用?今天打算直接告訴他我無意願在這上班了, 其他的我就不多說
提早上班去和主管說, 果然被念了, 說我沒履行合約, 我也很無奈阿,人往高處爬, 所以被罵是欣然接受, 目前他尚未答應我離職, 說叫我最好找到人再走, 但我根本不能等阿, 都已經提早10天告知了, 他現在用合約來堵我說不行走, 該如何做?
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