職場的觀察 新進小朋友們太緊張 綁手綁腳怎麼教？

最近公司新進幾個新人，正好在帶他們職前訓練，有一些觀察跟想法，想說也跟大家分享，互相討論討教這樣。
第一印象是感覺這一個世代跟我想的不太一樣。以前會覺得最近的小朋友應該都是很敢衝，有傻勁那種，就做事情比較放得開，想說現在教育不一樣，社會氛圍也不一樣了，應該會是這樣的感覺。

但這次帶到這幾個新進小朋友，都有一個普遍的狀況是，他們會太容易緊張，容易被突發的小插曲影響。比如說有一次是協辦公司的某一個活動，結果設備出了一些狀況，他們幾個小朋友沒辦法處理，後來請設備組幫忙搞定。那個場合其實也不是很嚴肅的場合，算是公司的小活動。結果小朋友們就整個活動都好像鬱鬱寡歡那樣，後來問他們，才知道是對一開始出狀況這件事情一直很在意，所以就悶悶的。

後來我就用自己的經驗，講到曾經有過一次，在簡報的時候遇到檔案毀損打不開，最後只好口頭搭配畫白板的方式呈現企劃，順利完成簡報，也讓自己上了一課，之後都會多做雲端跟檔案備份。之後也想分享這類的案例讓他們知道，慢慢從中學習遇到突發狀況不要慌張，能夠穩住陣腳，想問問大家有沒有類似的經驗呢？