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現任公司vs跳槽公司

已在現職工作兩年

剛好朋友介紹,進入朋友公司進行面試

沒想到就拿到offer

想請各位協助評估 以下區分A&B公司,A為現任公司

PCB
A公司
薪資
底薪N
輔助(含伙食)6400
全勤0
福利
三節1000/次
旅遊1500
特別福利金500~1000
專業進修輔助 金額有限
獎金
年終2個月
季績效獎金0

半導體化學藥劑
B公司
薪資
底薪N-0.7k
輔助(含伙食)2400
全勤1500
福利
7000/次
旅遊 全額輔助
特別福利金 3000~6000
專業進修輔助 職務相關免費(含證照)
獎金
年終2個月
季績效獎金2個月

兩家每年都固定調薪
A公司調薪 有時底薪 有時調輔助津貼
B公司只會調底薪

因現職(A公司)目前薪資,比B公司薪資整體高了4K左右
但B公司福利明顯比A公司好很多

A公司 職務區分較細
B公司 需要做多能工(會得越多越好)→會調整薪資

A公司 部門主管與最高主管 人很好
B公司 聽朋友說 人比較....

請各位大大幫忙評論與指教
謝謝
2018-10-12 16:01 發佈
我選A
因主管較好,且薪水較高
冷楓夜 wrote:
已在現職工作兩年剛...(恕刪)

冷楓夜 wrote:
已在現職工作兩年剛...(恕刪)


沒有比較好

冷楓夜 wrote:
已在現職工作兩年剛...(恕刪)


這問題對我來說蠻好選的
是我會選A
原因很簡單,主管你可以接受,也做了兩年應該也算是適應了,再加上薪水較高
怎麼看都沒理由跳到B

你自己想一個問題就好
如果跳到B不適應,你有把握回到A或者找到類似A的公司嗎?
何嘎嘎 wrote:



這問題對我來說...(恕刪)


是這樣說沒錯
但考量到產業發展⋯

朋友也說 那主管只是不好聊 很冷
人私底下很客氣

B公司開的薪資 不包含試用期後調整之幅度 朋友說 大約都調2k左右
冷楓夜 wrote:
已在現職工作兩年剛好...(恕刪)


如果你受的了主管人比較………

那我的建議就是去B公司…

現階段B公司是N-0.7k沒錯,但是三節一次就補回來了,接下來2次三節就比A公司多拿1.2w…

加上旅遊全額補助,這個雖然很廣,但是假設是補助7k的話,也比A公司多…

加上B公司調薪是調底薪,大概3-4年就有機會把原本相差的0.7k補回來,那福利上來講B公司強多了…

最後的關鍵在於B公司有季績效獎金2個月,這個加下去,總年薪來看,B公司一定贏A公司啊…
路見不平.. 繞路就好!!
冷楓夜 wrote:
是這樣說沒錯但考量...(恕刪)


我錯了

我剛剛是以一個中年人的立場所做的建議
但忘了你只是一個剛工作兩年的年輕人
年輕人什麼沒有,就是有時間,你還有時間做選擇
選擇怎麼來?有時候真的得靠實際體驗才有辦法下決定

從你的回覆,我感受到你心目中應該比較想跳過去
那就去吧,否則你永遠找不到問題的答案
如選擇留在原公司,過了幾個月,你還是會遇到相同的抉擇

祝福你

頑皮 wrote:


如果你受的了主管...(恕刪)


旅遊輔助 看去哪個國家
B公司 是半日商 大多都去日本

謝謝大大的建議
何嘎嘎 wrote:


我錯了

我剛剛...(恕刪)


感謝大大的建議
您的建議我會好好想的

我也是糾結 人 這點
冷楓夜 wrote:


感謝大大的建議
...(恕刪)


B比較有挑戰性。total 看來 優於A

年輕試著去適應各類主管
不是人好就是好主管。
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