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職場霸凌。

親人受職場霸凌,現已受不了離職。。其中主管在試用考核表。要求說[當代理人不能說我幫妳,要修飾語氣]。請問這種在公司不能講正常的話語。有沒有涉及不法的問題。有專家可以解答嗎?
2018-10-10 23:43 發佈
文章關鍵字 職場霸凌

七七彭彭 wrote:
親人受職場霸凌,現...(恕刪)
代理人本來就是工作責任之一,當然不是“幫”,是“應該”,上班就是要做事,比別人多做一點不是霸凌。
是嗎?可我自己在公司常這麼說,也沒被規定不能説。如果是要我完成的事,我把它稱做交接。那可以規定不能說我幫你嗎??
guo24de3ling21 wrote:

代理人本來就是工作...(恕刪)
趕快離職吧 這公司好爛 這也要管

七七彭彭 wrote:
親人受職場霸凌,現...(恕刪)


霸凌~不是這樣的...

你有報告書被往身上丟嗎?

有直接被巴頭嗎?

有直接被說~你是豬嗎...怎不出去給車撞死來這浪費我的時間!

有直接在會議上被老闆問你薪水多少...你對我公司貢獻為何?

如果都沒有...那你還淺的狠!

你說我上面的太誇張....

我跟你說就是在我眼前上演的~

我以前待的公司(都台灣前50的大企業)我就是有看到這樣的情況!

要走嗎???

年終都是6個月以上起跳的....你捨得~很多人可捨不得啊....

友善的企業沒幾家~友善的主管更是稀有動物!!
哇六個月年終。
剪你低小雞雞 wrote:



霸凌~不是這樣...(恕刪)
不爽你就走人,沒有什麼好講,不然你就忍,真的很無聊。

你以為就你承受霸凌,你以為你主管沒有承受來自上一層的「霸凌」嗎?

那就請不要去上班了,就自已餓死或當啃老族就好了!


出來上班要講公平?講尊重、感覺?看狀況吧,這世上本來就沒有「公平」

可言,資源有限,要你就不要待下去,要你就自已當老闆,不過當自己當

老闆時,才會明瞭,原來全世界的老闆,都會霸凌,差別只在於,你是心甘

情願,還是忿恨不平!這個差別哪來的?就是你長大了,你懂事了!

肩上有責任要扛!


我也見過我的好老闆霸凌下屬,但也沒怎麼見我的好老闆,"總是"、"常常"

霸凌我,只有我表現的不符合"期待/薪資水平"時,才會霸凌我;如果我都

達標,他愛惜我都來不及,還霸凌?!


多數的人,都不會換位思考,都只會單向的把自已的感覺放大,請問如果你有

超級好的幫手,你會霸凌他嗎?你也會幫他爭取資源、薪資,然後薪資提升了,能

力表現自然也會相對提高要求(包含應對進退、作人,還有該說什麼話,不該說什

麼話,不跟不該在一起的人混在一起),如果你一步一步提升上去了,

自然一路晉升。


做不到或一直表現不好,然後又一路一直放大自已的感覺。

公平、不公平、工作不是生活全部、公領域、私人時間/領域................



這種人如果又無法在工作時間,把事情做好,或是高績效,那你講什麼鬼話!

當然是被幹、被罵、被霸凌啊。


上班又不是做慈善事業,講那些狗屎話,那你回家吃自已;反而你回家吃自已時,

沒飯吃,要創業,然後一天工作20小時,你怎麼不會自已幹自已說:媽的,78自已

霸凌自已,???


換位思考吧!不要在繼續散佈這種論調了!台灣年輕人都沒生路了,還在一直放大

自已的"感覺"!不爽不要做,你另覓東家!不要成天說老闆霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌

霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌。



當然少數的老闆確實是霸凌,所以你就走人呀,又沒人強迫你,是不是有這份薪資的

需要,然後自已實力不如別人,又找不到好工作,走不了,離不開這間公司,所以到

論譠裡面,一直講霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌。


我以前也被你所謂的"霸凌"給"霸凌"過,我最多就是喝喝酒,然後積極正向的自已充實

自已,不斷的充實自已,然後換到更被高度霸凌的職場、工作環境,這也不叫"高度霸凌"

,而是高薪資、高壓力,這是必然的!


我一樣的抱怨、不爽,樣樣不漏,怎麼樣??!!我也有感覺、我也覺得不被尊重,但

我還是要撐,不是什麼自已多高尚,只因為我要那個錢!所以我會說,是錢霸凌我,不是

老闆霸凌我。




換位思考,你的心裡素質會更強!

mascotqoo wrote:
不爽你就走人,沒有什麼好講,不然你就忍,真的很無聊。

你以為就你承受霸凌,你以為你主管沒有承受來自上一層的「霸凌」嗎?

你們這些沒用的人,不用去上班了,就自已餓死或當啃老族就好了!


出來上班禍害別人!這世上本來就沒有「公平」可言,資源有限,

要你就不要待下去,要你就自已當老闆,不過我看你當老闆時,才會

明瞭,原來全世界的老闆,都會霸凌,差別只在於,你是心甘情願,

還是忿恨不平!這個差別哪來的?就是你長大了,你懂事了!


肩上有責任要扛!


我也見過我的好老闆霸凌下屬,但也沒怎麼見我的好老闆,"總是"霸凌我,

只有我表現的不符合"期待/薪資水平"時,才會霸凌我;如果我都達標,他

愛惜我都來不及,還霸凌?!


多數的人,都不會換位思考,都只會單向的把自已的感覺放大,請問如果你有

超級好的幫手,你會霸凌他嗎?你也會幫他爭取資源、薪資,然後薪資提升了,能

力表現自然也會相對提高要求(包含應對進退、作人),如果你一步一步提升上去了,

自然一路晉升。

做不到或一直表現不好,又或一路一直放大自已的感覺,公平、不公平、工作不是生活全部、

公領域、私人時間/領域.................

這種人如果又無法在工作時間,把事情做好,或是很有時效性、高績效,那你講什麼鬼話!


當然是被幹、被罵、被霸凌啊。


上班又不是做慈善事業,講那些狗屎話,那你回家吃自已;反而你回家吃自已時,沒飯吃,

要創業,然後一天工作20小時,你怎麼不會自已幹自已說:媽的,78自已霸凌自已,???


換位思考吧!不要在繼續散佈這種論調了!台灣年輕人都沒生路了,還在一直放大自已的"感覺"!


不爽不要做,你另覓東家!不要成天說老闆霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌。



當然少數的老闆確實是霸凌,所以你就走人呀,又沒人強迫你,是不是有這份薪資的需要,然後自

已實力不如別人,又找不到好工作,所以到論譠裡面,一直講霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌霸凌。


我以前也被你所謂的"霸凌"給"霸凌"過,我最多就是喝喝酒,然後積極正向的自已充實自已,不斷的充實自已,

然後換到更被高度霸凌的職場、工作環境,這也不叫"高度霸凌",而是高薪資、高壓力,這是必然的!


一樣的抱怨、不爽,一樣有,怎麼樣??!!我還是要撐,不是什麼自已多高尚,只因為我要那個錢!

所以我會說,是錢霸凌我,不是老闆霸凌我。


換位思考,你的心裡素質會更強!
...(恕刪)



說的真好


現在的人...動不動就說被霸凌
跟溫室的花朵一樣
我只是列出一項而已。其它還沒說。大家忍受的程度,可真不一樣。實際狀況未必跟大家想的一樣。箇中滋味只有當事人知道。。
joey888 wrote:




說的真好

...(恕刪)
我只想問我問的問題有沒有適法性。不是問大家被霸凌的經過,或是要忍受霸凌。每個人有每個人選擇。情願拿高薪。被壓炸是自己的選擇。但其實多元化的世界。每個人選擇生活的方式不一樣也正常。
七七彭彭 wrote:
我只是列出一項而已。...(恕刪)
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