主管霸凌 - Mobile01

緬梔花的芬芳
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樓主

2018-10-06 10:42

雖然我目前工作穩定，但看到最近的一則新聞
回想起以前某個工作，主管常當很多人的面對我大聲小叫，甚至做人身攻擊等

因為我一開始忍氣吞聲，回家一直吃東西發洩，最後胖了幾公斤，驚覺不能再這樣下去

最後我打定主義要離職後，主管又要開始對我言語霸凌時，我就怒吼回去，

然後就罵完對方再離職這樣

你們有過類似的經驗嗎？是如何處理？最後的結局是主管不再欺負你？還是你離職了呢？

2018-10-06 10:42 發佈

文章關鍵字主管

一人決策小組

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2樓

2018-10-06 10:57

findlife wrote:
雖然我目前工作穩定...(恕刪)

我一直認為霸凌是以前那種學生時代不成熟的孩子才會發生

沒想到,出社會後,同事.主管都對我霸凌

而且都是小事,甚至莫須有的事

我也都是忍到一定程度爆發,然後他們都會被嚇到

只要抱著離職的決心,誰都不敢動你!

不做的最大,甚至還怕你!

人生一場空

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3樓

2018-10-06 11:01

findlife wrote:
雖然我目前工作穩定，...(恕刪)

被主管欺負壓榨過，
規劃好下份工作
離職的時候
大聲罵回去
罵了10幾分
全公司都聽到了

他的表情是很驚恐錯愕的
可能沒遇過被霸凌者的反擊

歡迎光臨my鳳

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4樓

2018-10-06 11:09

findlife wrote:
雖然我目前工作穩定，...(恕刪)

重點就在第一次遇到時的反應.

無論是主管，同事或是朋友，聽到令人不悅的話語，當下立即給對方.至少有90%的機會可以得到改善.

餵烏龜吃披薩

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5樓

2018-10-06 11:13

人生一場空 wrote:
被主管欺負壓榨過，
規劃好下份工作
離職的時候
大聲罵回去
罵了10幾分
全公司都聽到了

他的表情是很驚恐錯愕的
可能沒遇過被霸凌者的反擊

老實說霸凌者很像服務業的奧客

只存在特定環境中存在，離開那個位置、區域....屁都不敢放

多數又只會欺善怕惡，遇到更兇的就退縮，因為自己膽小懦弱，所以只能在言語上裝兇

我相信多數人都是容忍容忍，忍無可忍就逼迫自己離職

而不是逼迫霸凌者離開

我以前也是這種人，現在看開了，誰給我找麻煩，我也會讓他不好過
(外聘主管，我可以弄到他做不下去，公司董事長也一樣，我可以弄到公司歇業)

家族企業例外，只能針對公司.....皇親國戚人馬=公司體

james173614

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6樓

2018-10-06 13:50

跟版主借個地方問（感恩
提到這個主題突然想到，最近我們主管叫大家繳交一份對同事能力的排序，項目包括有工作的積極度、對工作的學習度等⋯ 最誇張的是還採記名制，感覺怎麼寫都會得罪其他人⋯ 這算不算職場霸凌啊？各位大大會怎麼做呢？

coffeesteakxboxone

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7樓

2018-10-06 13:55

findlife wrote:
雖然我目前工作穩定，...(恕刪)

有阿!
我在很多地方工作過,很多同事人都不錯!
剛好有遇到霸凌事件,這時候,才知道可憐者必有可恨之處這句蠢話
或是冷落不同情自私保薪水不見得是對的!

有次,我在一個地方表現的很好!
但是我把事情做得很好,也讓同事做事更輕鬆更有成就感
也把主管和非主管的外環權力者照顧得很好!

霸凌者一上班,又是要讓所有人上面陷入秒秒痛苦中
大家痛苦接受她的霸凌,我享受她的霸凌,客人都於心不忍
於是乎，我心生一計小捉弄一下霸凌者,霸凌者受不了臉丟很大
要把我調職,羞辱我!
老客人,董事長客人都跑來關心我,安慰我,送我禮物
我也是留送公司,愉快去涼缺啦!

有次,我還是認真的服務客人,幫助新進員工
有不當員工偷懶說謊構陷假交誼,
好主管沒主見誤聽讒言
很喜歡我的霸凌者也誤會了
把我開除
事後我還是很懷念這些工作好夥伴
霸凌者,真誠地對我說句對不起(決策會議錯誤,攝影機和老同事說出真相)

其實,我很開心!(我更希望她工作快樂,活得健康,找到好對象)
因為她的霸凌只是她對於工作責任感太重(才把身體弄差)
大家並沒有真的討厭她
而是尊重他,只是不好愛戴她

再舉一個霸凌者例子
一個女姓,自認在職場上認真工作多年
自主做事要求性高,對事一絲不苟
做事非常有方法,但是批判性太強也太高,還有小動作會暗箭傷人
也懂得偷雞偷懶,對於女同事男同事都是有問題的!
公司開會董事長,總經理副理都知道這個小角色
因為他開會滿心期待是當高級幹部,而不是入門幹部
論年資她根本也看不上眼
但是,每次開會她滿心期待著長官和董事會的高度提拔
但是長官們都冷漠冷眼以待,還是帶著大家認真開會
知道為何嗎?

因為她傷害了許多有效的員工離職!
還創造了另類的雙軌制作業,甚至...她的陰晴不定反差大的重度情緒
是可以傷害同事身心的!

請問那個白癡會讓這種人
當高階主管?
連入門主管都被她擾亂!
公司一點錯也沒有吧!

這是兩種霸凌事件!
有些人在看醫生,有些人轉職了!

與人們分享點小心得!
職場還是有很多可愛的人啦!
也有待過100多人的高級公司工作氣氛全部很融洽
也有待過數百人的外國人搭本國人公司,各種氣氛都有美好,也有美景
也有待過數百人公司,外觀美麗,但是像是類政府+工廠模式運作
其他不方便說~

不是每個人都是壞人 ^++^

有些人還會好心幫人談戀愛!
找工作外的樂趣,或是解悶喝下午茶,走生意經!
捨摸都有?捨摸都不奇怪!

PS.我也霸凌過一些大小老闆!老闆們還有各種反應~真是可愛有趣又禮貌!

歡迎光臨my鳳

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8樓

2018-10-06 14:10

james173614 wrote:
跟版主借個地方問（...(恕刪)

直接跟老闆說:他們都是我的Partner,我們是一個團隊，考績給我最後就好.

我最後是沒寫那份考績表，結果當年第一微冷笑

Mirage-Ulysses

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9樓

2018-10-06 14:42

findlife wrote:
回想起以前某個工作，主管常當很多人的面對我大聲小叫，甚至做人身攻擊等

因為我一開始忍氣吞聲，回家一直吃東西發洩，最後胖了幾公斤，驚覺不能再這樣下去

主管對所有下屬都如此？

對你大聲小叫是確實你在工作上有吐鎚？還是純粹他每天心情都不好，隨意隨找下屬來出氣？

還是工作效率不好？(與一般同職位的職員相比起確實有達到標準值？)

=

我自己的話是會去瞭解究竟真實成份！

是自己出包，當然就是要挨罵！(上司小唸一下)

就要自己加強改進，下次完全不能再出同樣的錯。

如果自己出包害公司損失幾十幾百萬，痾可能就是自己賠一下！

=

所有事都有解決的管道！好好的去解決事情！

=

如果就是非理性的兇你，那就不要待了！ (還是你找老闆壓你上司)

不過單位中都搞成這樣，大家的工作效率一定都打折扣。不如離去！！！另謀高就！

=

我最後也是被我一位新同事弄的有點情緒渙散‧‧‧

十秒可以做好的事她可能要做到200秒‧‧‧ 然後還做錯。

然後我去修正她的錯誤，要花超過200秒的時間！！！

然後我也沒想她不要待了！我就請她去旁邊休息‧‧‧[她在那邊會導致工作進度更慢不如她都不要做事都由我來做進度還更快]

請她去休息 (老闆來了我會解釋是我請她休息不是她在摸魚！！！)

她又不敢休息‧‧‧

我也是被弄到心力交瘁！

沒遇過我這同事前我以為大部份人的勞動效率可能會相差不了多少！

但遇過她之後我有仔細研究過所見到的人事物！！！

發現有的人就是真的手腳慢不精細！！！

有的人就是手腳快但不精細！！！

有的人就是純粹‧‧‧ 才拿那麼一點點時薪‧‧‧ 10分鐘可以做好的事當然要拖到六十分鐘才完成點點點

有的人就類似我這種一人可抵三人！(但副作用就是身體累壞了！一般人都懂得摸摸魚休息一下！！！我好像都沒摸魚長期下來身體壞了！畢竟這是純粹勞力為主的工作！)

緬梔花的芬芳

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樓主

2018-10-06 14:46

Mirage-Ulysses wrote:

主管對所有下屬都如此？

對你大聲小叫是確實你在工作上有吐鎚？還是純粹他每天心情都不好，隨意隨找下屬來出氣？

我是看到每個同事都怕這個主管，跟她說話時講話都把聲音壓低變柔說話變小聲

剛好我比較靠近她的位置，所以每次她有那方面心情不好，就拿我出氣

Mirage-Ulysses wrote:

我最後也是被我一位新同事弄的有點情緒渙散‧‧‧

十秒可以做好的事她可能要做到200秒‧‧‧ 然後還做錯。

然後我去修正她的錯誤，要花超過200秒的時間！！！

然後我也沒想她不要待了！我就請她去旁邊休息‧‧‧[她在那邊會導致工作進度更慢不如她都不要做事都由我來做進度還更快]

請她去休息 (老闆來了我會解釋是我請她休息不是她在摸魚！！！)

她又不敢休息‧‧‧

我也是被弄到心力交瘁！(恕刪)

我覺得你這個也是被霸凌的一種

該不會你這個同事長得美麗動人，所以你捨不得罵她？