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面試時怎麼和老闆說上一份工作

涼琪琪
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8分

樓主

2018-09-28 18:34

我知道這類型的問題已經蠻多人問過的
不過大多數是對老闆級原本的公司不滿意
但是我遇到的是職場的霸凌這樣
同事之間的爭執及鬥爭讓我喘不過氣
我盡可能地保持低調中立
但只會被雙方人買亂扣帽子
導致我在公司裡根本沒幾個朋友
其他和我類似的人也都為了安全起見
直接無視我，或是老早就躲得遠遠的
這樣的環境讓我喘不過氣

但我本身是一個比較害羞的人
在面試時問我離職理由時，我都會說其他的原因
但是我心底還是蠻在意這一塊
如果是和同儕相處不好被排擠
那要怎麼說才不會讓對方誤會?

2018-09-28 18:34 發佈

文章關鍵字工作老闆

Mister小古
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337分

2樓

2018-09-28 18:56

就說個人生涯規劃或是個人因素

千萬不要說前東家壞話就算是前東家有問題

皮日休
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3樓

2018-09-28 19:18

涼琪琪 wrote:
能地保持低調中立

順便說

派系鬥爭一定會先打"低調中立"的人

等"低調中立"的人全死了，才會派系對派系

下次別這樣

就算你很不爽他，就裝裝樣子當群體成員

所以才會有"上班好同事，下班不認識"這句名言

斯提諾亞
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2865分

4樓

2018-09-28 19:22

公司職能發展有限

營運狀況不佳

年終發不出來

什麼都可以

me5888

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5樓

2018-09-28 19:27

好的多說，壞的保留，

看的是你的表達能力和邏輯思考，

說太多負面的，不是好事。

暗夜審判者

暗夜審判者
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904分

6樓

2018-09-28 19:29

涼琪琪 wrote:
也都為了安全起見
直接無視我，或是老早就躲得遠遠的
這樣的環境讓我喘不過氣

但我本身是一個比較害羞的人
在面試時問我離職理由時，我都會說其他的原因
但是我心底還是蠻在意這一塊
如果是和同儕相處不好被排擠
那要怎麼說才不會讓對方誤會?

在職場不選邊靠就只會被2邊弄到死

沒問就不要說

有問就隨便說個正常理由

反正對方不可能求證

這次改版簡直是濫到翻濫到底

liataj49027
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70分

7樓

2018-09-28 22:07

我就在想，上班就上班，為何還要鬥？
太閒！？
我也秉持，上班是同事，下班不潤識
也是常常被餡害，回家吃自己
沒靠山就是如此，沒啥好訝異地
至於理由就隨你編，不要太胯髒就好

納蘭不畫扇

納蘭不畫扇
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4137分

8樓

2018-09-29 7:43

涼琪琪 wrote:
我知道這類型的問題...(恕刪)

老板問這個問題的目的是要了解你的個性，

因為相同的模式必定會發生在同一個人身上。

你要評估，離職的原因在對方聽起來是否對你求職有助益（如該公司池子有限，想在更積極發展中的公司磨鍊）。

反之是有疑慮的話（就如同你與同事相處不好原因，初次見面的老板，誰會知道是誰有問題），輕描淡寫帶過就好。

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