小弟工作是業務
公司規定一定要開車開發客戶
也沒配車 開自己的車
公司面試時 工作有兩個業務要開發
不方便明講用A與B來代表
薪水3萬初 無獎金 說明獎金制度已經上呈等老闆批
剛開始想說沒業績不計較這麼多
到今時今日2年多了
新人年業績剛好達標
今日我業務A業績超標 甚至Cover了 B業務的業績
車子里程數已經增加快8萬
因公司在中部 北部非常少舊客戶幾乎都是新開發
比例約2:8 北部無公司就自己外出跑客戶沒人管
看業績的 案子行政PASS回公司小姐處理
兩年了獎金制度都說還沒出來
與主管談他說你假如覺得公司不適合你
你可以離職 反正你的客戶公司再請人來接手就好
我另一個同事負責桃竹 他說早從一開始他業績達標
他就有去談 那時候就知道這公司制度爛 他現在就在擺爛等資淺
也不出門跑客戶 如今我心態也是一樣
做100 跟做50 跟做10分都一樣薪水
北部30000初 怎麼存錢 也不是沒業績
現在擺爛掰報表等資遣會有問題嗎?
對了都說獎金是年終 但完全沒有根據
就是看老闆心情 去年約領2個月
2年多說白了就是一個半月的薪水,頂多再去領失業救濟金...
生活很多時候不是只為了錢,是我我會趕緊去找下一份工作,找到就走,至少心情愉快
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