想請教目前年輕一代到越南鞋廠擔任儲備幹部的未來性如何？

Hustler's Ambition wrote:
自我介紹：目前27, 不曉得該做什麼，本來是想走能夠到處代表公司旅行的商務業務經理人才，但後來發現在台灣，能出差派到西方國家的職位可說少之又少，而且絕大多數集中在科技電子電腦產業，我對這些東西非常沒興致。之前應徵過台中百容電子的外銷業務，經驗非常糟糕，這家到現在還是一直在徵人。
自己長處算是人對人的銷售吧，我對客戶關係維持跟陌生開發還蠻行的。
之前到越南平陽某歐洲品牌的台商鞋廠（中型規模吧）做了一年半開發，薪水是五萬出頭，餓不死但也不能大富大貴，但真的一個人，也算過得還行了。
只是做過鞋業都知道除了nike adidas以外，其餘品牌的開發真的不好呆，特別我做的這個牌子更是從寶成到任何一間代工廠開發都叫苦連天的。
一年半，真的也只摸到鞋子開發流程皮毛，略懂吧，一些專業知識還是沒有足夠。
覺得累了，就辭職，回台灣休息一陣子。
現在在思考，是否該繼續回越南鞋廠？
但趨勢是現在台商鞋廠越來越摳，而且幾間大廠有的共識都是越來越不願意找沒經驗的儲備幹部，而是只找中階主管以上才從台灣找，其他基本職缺就找當地會講中英文的越南人。
聽某些人說，在越南台商鞋廠，如果做個幾年基礎的開發培訓助理還是上不去，就會被淘汰，因為台商現在省成本只要管理的人才。
我之前在平陽呆的那間鞋廠算是比較穩定的公司文化，基本上沒看過要年輕台幹走的，大多都是像我這樣自己不想做。很多同事其實也做得不開心，嘴吧上說說不想做卻都死留著，問他們原因“因為真的不知道回來要做什麼”。
多數人也只是想餬口飯吃吧
現在我在思考，依未來的趨勢，真有可能製造地從越南再往更落後的國家移動？
還會建議現在年輕一代繼續待在鞋廠撐著嗎？
或者轉往越南的一些下游廠商？比如皮料布料的？
但下游廠商似乎普遍待遇跟休假都沒有鞋廠來的好，但業務方面事情單純很多。鞋廠開發同時要處理-客人, 廠商,內部工廠
或者任命考公職求穩定？
或者到越南找其他的產業做生意？例如？
請各位鞋業過來人開示，我可以利用我僅有的經驗如何發展下一步