研究專家最近發表了一篇論文，研究內容旨在探究不同職場階段的人格特質，影響其薪餉背後的種種因素──研究發現剛踏入職場時，其實個性與薪水的影響並無太多直接的正相關，但當在職場打拚了一段時日，個性的牽動則深深改變一個人該有的待遇。簡單地說，老實、保守、務實、內向的人，賺的錢遠遠比不上那些卑鄙、投機、取巧、外向的人來得還多。
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所以人要奸巧一點才會賺得多???!!!
