不要在一直說人家怎樣，反省自己

於夏
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樓主

2018-09-06 12:35

只有會酸人家的朋友讓人受挫，重點這些人根本沒資格稱作朋友。我還是很感謝那些願意協助網上資訊或以自身經歷的網友解答...不過有些人就是覺得我放上來是為了討拍，如果你這樣覺得是那就這樣認為吧…
你們也說我是屁孩，那你們幾歲了，還在跟這個屁孩對嗆，不是在侮辱你的智商嗎？我說是少數人真的...
我也為我自己發的文道歉，也太不懂事了...還有有些人說我這次犯下次也會犯所以我反省。

2018-09-06 12:35 發佈

uranuslp

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2樓

2018-09-06 12:46

於夏 wrote:
如題，這家公司有給...(恕刪)

自己去查看看有沒加保，可能連保都沒保
上班第一天就得保的

於夏

於夏
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樓主

2018-09-06 12:48

他確實有保，不過還是希望他不要用給現金的方式

uranuslp wrote:
自己去查看看有沒加保...(恕刪)

JasonStock

JasonStock
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4樓

2018-09-06 13:01

於夏 wrote:
他要我10號薪水領現金？！這是狠狠羞辱嗎？...(恕刪)

不太懂領現金跟羞辱的關係是啥?!

現金不也是錢嗎? 只是要多跑一趟比較麻煩就是了

PPK6475

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5樓

2018-09-06 13:07

1. 前僱主有沒有幫你自受雇第一天起就加保勞保你可自行向勞保局查詢。
2. 要請領勞保失業給付有個先決條件，就是得參加勞保總年資達一年以上，所以你只做了半個月，除非你先前就有累積超過11個半月的勞保年資，否就算有加保，一樣無法請領。
3. 只要前雇主未延遲給付薪資且金額正確，給現金也是剛好而已，不必太玻璃心。
4. 只做半個月就被資遣，建議你自己先想想問題在哪，不要一副好像都是雇主的錯的樣子。

nickwang2018

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6樓

2018-09-06 13:17

於夏 wrote:
如題，這家公司有給...(恕刪)

(1)逃稅。

(2)流程嫌麻煩。

個人感覺是(1)，看過最多的也是(1)，

給現金，可以不用上報，因為沒文檔，

開離職證明，變向給你證據可以檢舉他，

現在檢舉是有獎金的，還不低。

於夏

於夏
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樓主

2018-09-06 13:23

沒有提到要領失業給付，他是說我無法勝任這工作才把我辭退，我也沒犯什麼大錯吧
再來現金，我是問說這樣我也不方便領錢啊

PPK6475 wrote:
1. 前僱主有沒有幫...(恕刪)

於夏

於夏
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樓主

2018-09-06 13:24

沒錯，我就不想拿現領的，專程跑一趟麻煩嘛

JasonStock wrote:
不太懂領現金跟羞辱...(恕刪)

於夏

於夏
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樓主

2018-09-06 13:25

確實，問他給我開證明，他不要...因為麻煩，不然他也可能心虛...

nickwang2018 wrote:
(1)逃稅。(2)流...(恕刪)

Probe00

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10樓

2018-09-06 13:33

於夏 wrote:
他確實有保，不過還...(恕刪)

如果他有幫你保勞保,

恭喜你,

先跟他要求10天的離職預告日,

如果他不願意10天後再辭退你,

這10天你照樣可以領薪水,

非自願離職證明是必須給的,

以上有問題要先去勞工局申訴,

然後會把他抓出來開協調會,

協調會就可以跟他要錢和解,

該要的列一列, 不給錢就控告,

應該很難輸...