請教各位先進，家人在一間餐廳工作。
拿到了這樣的薪資待遇，想了解一下這樣都是合法的嗎？ 有沒有缺失什麼要跟老闆爭取呢？
8月份 月薪27,000+全勤3000 休6天，另給二天加班費（日薪1000X2天X1.58倍？）＝33,160
再另扣勞健保費用。
9月份 說會給休7天＋1天國定假日出勤日薪1000+加班費3天（日薪1000X3天X1.58倍？）
這樣給都有合法嗎？
謝謝。
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