辛苦一年卻未領到獎金

Hannah0629
個人積分：5分
文章編號：69942808

5分

樓主

2018-09-01 0:49

各位大大你們好
小妹是做到8月25
25號下午就會發獎金
也就是說 25號我還是那家公司的員工
卻遲遲未領到獎金

想請問這樣是正常的嗎
法律上面有懂的人可以幫我一下嗎
對有些人說幾千塊可能沒差
但對我們月領26的
還要拿錢回家的人
就有差了

想麻煩各位
多多幫忙。
感恩。

2018-09-01 0:49 發佈

文章關鍵字獎金

kevinni

kevinni
個人積分：12分
文章編號：69943140

12分

2樓

2018-09-01 1:53

獎金是用來激勵員工的
你怎麼會在還沒拿到獎金就提離職...

無薪假裁員風

無薪假裁員風
個人積分：10238分
文章編號：69943572

10238分

3樓

2018-09-01 5:28

獎金非薪資..
就算你12月才離職
他也可以完全可以不給你獎金
因為都知道要走幹嘛給你獎金
認果還有考績..也會是墊底

Mirage-Ulysses

Mirage-Ulysses
個人積分：9204分
文章編號：69943595

9204分

4樓

2018-09-01 5:45

Hannah0629 wrote:
各位大大你們好小妹...(恕刪)

獎金名義？

妳的年資？

一人決策小組

一人決策小組
個人積分：22149分
文章編號：69943604

22149分

5樓

2018-09-01 5:49

Hannah0629 wrote:
各位大大你們好小妹...(恕刪)

你要不要先打去公司問看看(客氣一點)

了解看看是什麼情況

有認識高階主管,跟他拜託一下,好聚好散!

走法律曠日廢時,獎金好像是公司不想給也行

不見得要的到

susara

susara
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文章編號：69943630

1分

6樓

2018-09-01 6:10

刪.........

健美猛男

健美猛男
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文章編號：69943918

117分

7樓

2018-09-01 7:40

三節獎金、年終獎金，是台灣公司不成文的福利，但是在勞基法裡，沒有規定獎金這種事情，畢竟要看各公司營收、財務規劃、人員考核等等，公司只要有按月給付薪水就沒違法。

sidetheboy

sidetheboy
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文章編號：69944170

3862分

8樓

2018-09-01 8:28

您算是學個經驗了，
未來新的工作，一定要等到領到獎金，
再丟離職單。

lyk123

lyk123
個人積分：337分
文章編號：69945023

337分

9樓

2018-09-01 10:10

若知道發獎金時間，要等到領完再丟離職單，才能保証拿到，否則一般人資，與主管都會說不用給了。這就是現實狀況。

hillside

hillside
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文章編號：69945915

12429分

10樓

2018-09-01 11:39

Hannah0629 wrote:
各位大大你們好
小妹...(恕刪)

獎金獎金獎金
激勵將來用的