有規定多久前離職嗎？

easoqq9

easoqq9
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樓主

2018-08-28 19:49

請問各位大大們，我的新公司通知我要上班了9/10。若我明天提離職做到9/7。（現在的工作已做一年左右）
會因為沒有提前20日前告知而被扣薪或是不被允許嗎？
我看勞基法有寫到滿一年必須前20日告知
煩請解惑 ><

2018-08-28 19:49 發佈

文章關鍵字規定

jiahsien

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2樓

2018-08-28 20:03

我是沒被扣薪過....

我做快3年，印象中是閃電辭職，顆顆。

告知完後剩餘不到2個禮拜吧~

不過跳去不同行業幹不到三個月後又滾回原公司了XDDDD

easoqq9 wrote:
請問各位大大們，我...(恕刪)

Jack the Ripper

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3樓

2018-08-28 20:25

有點規模的公司都會照法規走
不過大部分都看老闆心情
最快大概兩個禮拜就可以掰了

不過也可以跟新公司說延後報到阿
延後報到也是常有的事

而且你應該也沒跟新公司說最快哪時可以開始上班吧
有談的話，一般offer都會給滿交接期的時間

freyalai

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4樓

2018-08-28 20:52

easoqq9 wrote:
我看勞基法有寫到滿一年必須前20日告知

是有這樣的規定，但是沒有罰則，所以形同具文.....

都說是勞基法了，內容當然是偏向勞工這一邊...

egoempathysales

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5樓

2018-08-28 21:32

easoqq9 wrote:
請問各位大大們，我...(恕刪)

如果你突然閃人，公司多半也沒轍，只有良心譴責，不過這樣不好，真的。至少一個月前告知是最好。

llyujen

llyujen
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6樓

2018-08-29 2:23

freyalai wrote:
是有這樣的規定，但是...(恕刪)

公司若因此蒙受損失，是可以提告求償的。別亂教~

Jack 你好棒

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7樓

2018-08-29 9:03

egoempathysales wrote:
如果你突然閃人，公司多半也沒轍，

老闆不想，或不會提告而已，

例如我的工作是國外業務，

已準備在跟客戶談第二個貨櫃出口，

一個貨櫃的貨若是80萬台幣，利潤三成，那就是24萬元，

突然離職，公司可以告員工讓他少賺了24萬，

但就不知道法官會判賠24萬，還是以員工的月薪3萬元為限，

所以預告期的問題一定要小心，弄到老闆想告人的話，就麻煩了。