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薪資這樣算法，合理吗？

jdchen01

jdchen01
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樓主

2018-08-18 19:47

薪資這樣算法，合理吗？

面試時.談好的是月薪，
但實際卻以日薪來算，

例如: 月薪3萬
實際薪資這樣算:30000/30天，X 實際上班日，
周六周日假日..沒上班(公司排的)就沒算，
沒請假.

實際薪資這樣算:30000/30天，X 實際上班日22天，=22000.
每天工作11小時(08:00~20:00)

薪資這樣算法，合理吗？
違法嗎?

2018-08-18 19:47 發佈

文章關鍵字薪資算法

fellegg

fellegg
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2樓

2018-08-18 20:18

jdchen01 wrote:
薪資這樣算法，合理...(恕刪)

算法絕對是有問題的

因為上班日工作11小時，已超過每日8小時工作

如果以每小時工時的算法

不計加班加成部分

應該是30000/30天/8小時=125*22天*11小時
=30250元

但以每兩週84小時工時計算

(30/14)*84=180小時

樓主工作總時數超過62小時部分應有加成

fzz

fzz
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3樓

2018-08-18 20:41

jdchen01 wrote:
30000/30天，X 實際上班日22天，=22000.
每天工作11小時(08:00~20:00)..(恕刪)

月薪制就是連休息、例假日都要給薪
時薪制公告的薪資就是連同休息例假一起算給你
你公司這種算法就是自助餐
喊月薪卻用時薪算法規避假日薪資

議定月薪3萬，扣除休息日例假日，全月出勤者就應該給3萬
覺得沒來上班幹嘛給錢的話，你大老闆不爽就改採時薪制
以目前基本工資140/H，你的工時計算22日*11H*140元=33880看誰會先哭出來

而且現在已經改單週40小時了，每日工時8H
除非你們勞資會議同意改採變形工時
否則每週11H*5天已經超過工時上限，應另計加班費

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