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請問水電學徒的問題 感謝

我退伍3個月多了 想找有技術性的來做
但我住宜蘭請問宜蘭行情跟水電這徒都是這情況嗎?
就說水電老闆說勞健保自己出 要自己加工會 然後(勞工體檢 公安6小時都要自己先出做滿一個月後才會給你)
我有問說為何不幫勞工保勞健保 老闆說做工我不划算 會有國稅局季薪資所得的東西?說他下面師傅也都是這樣 真的是這樣嗎? 那他也可以保最低阿?我有點猶豫?
學徒說一天一千一?
2018-08-14 20:22 發佈
文章關鍵字 問題 水電學徒
真的很扯,我學徒現在1300有勞健保,供中餐,工作早上0800準備0830上工,1000-1030休息,1140休息吃飯1300上工,1500-1530休息,1430收東西下班,台塑及長春機電外包商。
剛剛也有大大私密我 說1300採正常 說 您若是完全沒有經驗的話 可以到職訓局受訓

捨我期誰 wrote:
真的很扯,我學徒現...(恕刪)
我也很猶豫 有人可以給我一些指點嗎?
除非你到大一點的水電承包公司,那勞健保才會比較正常

不然以小包商來說,像是水泥,裝璜,磁磚,一些和工地有關的行業

大部分都是要自己負擔勞健保加入工會的

這是台灣的工地文化

tnutem wrote:
除非你到大一點的水...(恕刪)
難怪一些7 8年級生不願踏入工地 所以我這情況是正常就對了?
工地大多是這樣,只有極少數才會幫員工保勞健保


學徒日薪1100其實算少,有些工作的學徒日薪1300以上


但是如果很肯教你功夫的話,1100是可以接受的



look3sho wrote:
工地大多是這樣,只有極少數才會幫員工保勞健保
學徒日薪1100其實算少,有些工作的學徒日薪1300以上
但是如果很肯教你功夫的話,1100是可以接受的


薪水都不肯給多,勞健保也不願意付,還期待這種老板會教你功夫??
確定想走這行

可以先去職訓局上課,把一些基本知識跟觀念建立起來。

有一些基礎後再出來學徒,學習業界的實務經驗,嘗試把職訓學到的知識跟實務結合起來

哪些業界常用的方式是可以使用的,哪些是亂搞的。有上過課你才有能力分辨

怎樣的手法可以做得又快又好,就是業界的眉角。什麼作法是為了求快不顧安全,知道了就不要"傳承"下去

如果是我,我不會在意學徒時期薪資比水準低多少

我會在乎跟到的師傅是不是真的有技術。你有基本的背景知識後,師傅在做的時候,對你來說應該不會有任何疑問,但整個手路、邏輯跟工具的選擇等等,都是新手要學的。而基礎知識越紮實,學習這些眉角就越快。快速出師,然後脫離學徒才是你的首要方向。

yagami7215 wrote:
確定想走這行可以先...(恕刪)
請問大大事水電師傅還是相關行業? 我知道薪水方面 但有點不能接受沒勞健保問題 看來 這行小公司都這樣吧?
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