假徵主管實徵業務員？有網友上網分享，自己參加遠雄人資儲備幹部面試，卻被要求考保險業務員證照，還要簽到6張保單，讓他質疑對方想「免洗保險業務員」。
一名在日商人資從事招募甄選的網友在PTT分享，自己在上個月底去後山埤的遠雄學苑參加人資儲備幹部面試，不同於一般人資主管面試，人選都會先精挑細選，遠雄現場卻十分熱鬧。接下來該網友被帶進小房間，遠雄負責招募的主管撥放「雄鷹計畫」的介紹影片，影片指出，培訓幹部需學會招募、訓練跟營運。
網友表示，遠雄方說，訓練期間內前9個月保障底薪40000元，受訓結束升至54000元，但實習規定要考完保險業務員所有證照，實習期間要簽到6張保單，網友回家一查，發現「雄鷹計畫」只是要培訓保險業務員，根本沒有要人資幹部，讓他相當傻眼，
《蘋果日報》報導，遠雄人壽回應，對於這起事件還在了解中，但遠雄指出，遠雄學苑1樓是教室，沒有所謂的小房間，第二，遠雄業務員不會保障底薪。
老闆喜歡官商勾結，會有這種新聞也不意外
一堆直銷公司也很敢給頭銜，
藍寶石經理、鑽石經理………每個都是「經理」，
實質上就是有業績才有收入的銷售狗，
（富爸爸那一系列書其中一本專寫銷售狗）
我承認銷售是一門技術，
高竿的銷售員年薪數百萬，
但公司只拿少數幾個成功案例打廣告騙你入坑，
你可知一個成功人背後有多少人失敗，
我看過太多人當銷售狗當到把自己人際關係都賠光，
在東方人的社會：在家靠父母、出外靠朋友，
我出社會後，找工作跳槽都有靠朋友（或者說是人脈）相助。
在台灣那種做銷售狗的職務，
長官同事之間大都在互相利用，
從新聞報導就可以驗證這種職場文化。
新聞裡的主角是有些社會經驗所以沒入坑，
那些剛畢業的年輕人有多少已經入坑了？
政府和立法院應該修改勞基法遏止這種亂象，
但是目前執政黨主席卻要勞工【自己去跟老闆說】！
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