相信許多人在職場上對所謂諂媚的小人都恨得牙癢癢的但老闆卻蠻喜歡用他們的這是為什麼呢?是老闆笨嗎?喜樂為大家分析從老闆的位置來看這些小人的價值在哪裡?以及我們該如何自處體現自己的價值?申謝:感謝簡信忠先生支援攝影器材
看了你發文,我笑了~本公司有位副總深得老闆厚愛,因為以前老闆出國前,會幫老闆張羅威爾鋼跟保險套外加安排飯店!這位副總對公司業務常狀況外,用我們部門的資料文件直接給老闆!去外面開會回來,常常忘記開會內容!但是……他在老闆面前很紅呦~因為……老闆太多秘密這位副總都知道~(好事,爛事,違法事)咱們覺得這位副總是小人,可老闆覺得是他的左右臂膀餒~這樣,懂了嗎!
什麼人有什麼需求,不意外,出事才後悔,也不意外,小人如果沒防礙到我,相安無事,如果有,會選擇離開這家公司。我會用一個,用說的就聽明白的能幹員工,而不是老闆自己說不清楚,自己要什麼,要暗示要什麼什麼的,那就換老闆吧。
healer wrote:相信許多人在職場上對所謂諂媚的小人都恨得牙癢癢的但老闆卻蠻喜歡用他們的這是為什麼呢?是老闆笨嗎?喜樂為大家分析從老闆的位置來看這些小人的價值在哪裡?以及我們該如何自處體現自己的價值?申謝:感謝簡信忠先生支援攝影器材 抱歉,沒看分析,直接提出我的觀點...我們常將擅長與老闆溝通者視為諂媚的小人,往往吃虧的是自己!以子女與父母的關係來看:一個小孩爸爸長爸爸短的黏著你,一個小孩總是冷眼旁觀看著你,你會喜歡誰?以學生與老師的互動來看:一個學生喜歡與老師閒聊,一個學生靜靜坐在旁邊如局外人,你會找誰幫忙?一隻狗對你搖尾乞憐,一隻狗旁若無人趴著,你會將手中食物分給哪一隻狗?自視清高,恃才傲物,不是不能生存但是,會比較辛苦.畢竟,人類是群居的社會,需要多一點互動與協調.