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勞基法規定與公司規章的離職日

donut424211
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樓主

2018-07-28 12:13

當一家公司提出的離職日是30天前
但對照勞基法規定繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之
如果相牴觸了，但公司又不認帳
只能直接去勞動部申訴嗎？

2018-07-28 12:13 發佈

文章關鍵字勞基法規定與公司規章

shukae

shukae
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2樓

2018-07-28 12:46

不認帳什麼?????
就算當天提離職當天走
雇主也不能說什麼

q685220

q685220
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3樓

2018-07-28 18:06

donut424211 wrote:
當一家公司提出的離職...(恕刪)

我之前離職都沒提出申請…頂多下班後公司制服識別證拿給同事後…我就沒再去上班了…

現在還是活的好好的…

前一份我幹8年…提離職當天要求當天簽好離職單…談了一個多小時…還是當天辦好離職…

回歸正題…勞基法為主…不管公司規章簽了多少不合理的…只要牴觸…就是以勞基法為主…

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